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¿Cómo es trabajar en Carrefour?

171 publicados (39 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.49
  • Remuneración y beneficios
    3.55
  • Oportunidad de carrera
    2.61
  • Cultura de la empresa
    3.16
  • Calidad de vida
    2.89

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace 3 meses

    Buen desempeño

    Jefe ComercialEx-empleado, salió en 2013

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen sueldo, capacitaciones constantes, fiestas de fin de año. Motivación constante. Buenos locales y bien equipados. Soporte constante en software y infraestructura

    Contras: No pagan viáticos, horas extras difícil de cobrar. No cuentan con almuerzos pagos. Falta de cambio. Personal tomado por recursos humanos con falta de experiencia

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Buena

    Operario AEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buena paga te alluda a creser economicante , te dan posbilidad de hacer horas extras , buen trato con el personal, buena obra social, tienen comedor

    Contras: No te toman efectivo, te exijen cuando ahi mucha producion quedarte 12 horas. Te llaman en tu tiempo libre. Para q vallas mas temprano sea el dia q sea.

    Consejos para los directivos: Dar mas posibilidades de efectuvisacion

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Para ser una multinacional deja mucho que desear

    Operador Multifuncional

    Buenos Aires, CF


    Pros: Puntualidad en cuanto al pago de sueldos. Canasta y bono navideño muy generoso. Al tener la posibilidad de trabajar feriados y domingos ,podés ganar un poco más de plata.

    Contras: Falta de Capacitación a los empleados, en caso todos los puestos. No capacitan a la gente desde cajeros y repositores hasta encargados, lo que hace que se comentan muchos errores que ahí si se los quiere corregir como si se lo hubiesen enseñado. El área de RRHH deja mucho que desear , son bastantes desorganizados. Hay encargadas y tesoreras con muchas responsabilidades y obligaciones que cobran lo mismo o menos que una cajera, que talvez tiene menos responsabilidades. Hay un grado de desorganización importante en la empresa y se ve a diario. Hay locales con máquinas muy viejas y no ponen inversión en lo más minimo

    Consejos para los directivos: Bajen de sus oficinas y así como se acercan a sus clientes también , hablen con sus empleados y preguntenles en que se puede mejorar , nadie mejor que ellos para ver en qué fallan , la empresa tiene mucho potencial que no saben aprovechar

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Sin capacidad de progreso

    Cajero Polivalente

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan bien, además en términos, además consideran a los empleados en las fechas como Navidad y año nuevo. También hay bonos por Navidad además de los productos que te regalan.

    Contras: Horarios rotativos, no se puede progresar, buscar estudiar es más difícil porque estás obligado a cumplir por necesidad, y si los empleados progresan, a Carrefour le va mejor.

    Consejos para los directivos: Que la firma sea directamente con la empresa Carrefour y no con terciarizados.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Ex-empleado, salió en 2018


    Pros: Escuela de trabajo , formador para la vida , comonempresa pionera abre muchos caminos y enseña como es el retail mundial siempre buscando el mejor

    Contras: Planes de carrera pocos claros con mucha influencias de los amigos poca consideracion hacia los viejos empleados que hicieron grande la empresa

    Consejos para los directivos: Miren el personal interno y suncompromiso de muchos años

  • Hace 4 meses

    Autocrecimiento

    Promovendedor

    San Isidro, BA


    Pros: El primer dia siempre tenes el sueldo, bonos a fin de año, obra social,convenio con bancos, trato con compañeros,dominhos y feriados pagan mas

    Contras: Lo negativo de la empresa que oara poder ocupar otro puesto, poder crecer personalmente como en la empresa tenes que tener mucho amiguismo con tu superior, no tienen en cuenta el buen trabajo sino como sos con ellos

    Consejos para los directivos: Yo puntualmente haria que el empleadp crezca por su evoluviom laboral,su respondabilidad,

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Cajera

    CajeraEx-empleado, salió en 2016

    República Argentina, BA


    Pros: Por lo menos en la sede de Palermo el clima laboral era muy bueno, te ponen en blanco desde el día uno y hay posibilidad de quedar fijo después del período de prueba de 3 meses.

    Contras: Una de las pocas cosas que marcaría como malo es que los horarios son rotativos y eso dificulta, por ejemplo, la cursada de la facultad. Igualmente si lo hablas hay predisposición del otro lado como para llegar a un acuerdo.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Es aceptable

    Administrador

    Rosario, SF


    Pros: Posibilidad de crecimiento y reconocimiento por méritos además de buena relación con la patronal y respetan los francos y horarios de descanso

    Contras: Discriminación por sexo a la hora de conseguir ascensos. Siempre hay menos oportunidades si sos mujer aunque tengas una carpeta de excelente comportamiento y logros

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Comprometidaampliar las

    Cajero B

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria para estudiar, reconocimiento en las buenas prácticas. Entrega de obsequios en diferentes eventos. Evaluaciones y autoevaluaciones anuales

    Contras: Cuerpo de sindicato con mucho peso lo cual no permite poder desarrollar el potencial deseado ya que limitan las tareas a su conveniencia.

    Consejos para los directivos: Ampliar las capacitaciones

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Positiva

    Cajero A

    Buenos Aires, CF


    Pros: Ambiente saludable y equilibrado con baja presión y gran libertad para desarrollar el trabajo. Existe la oportunidad de trabajar con nuevas tecnologías y soluciones a gran escala, lo que permite realizar propuestas y soluciones innovadoras. La oficina está bien localizada.

    Contras: Muchos puestos de dirección. incluyendo directores. Sueldos por debajo del promedio del mercado. Falta una visión estratégica para la empresa a largo plazo. Algunos departamentos funcionan de manera solitaria y no se comunican bien. La estructura física no es la ideal.

    Consejos para los directivos: Más dinamismo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si


Información sobre la empresa

Carrefour

Descripción:Carrefour es una cadena multinacional de distribución de origen francés, siendo el primer grupo europeo, a escasa distancia por ingresos netos de la alemana Schwarz Gruppe (matriz de Lidl y Makro), y tercero mundial del sector. En 2014, el grupo completa 10 860 tiendas en 33 países (10 países integrados), 3360 tiendas en Europa (excepto Francia) 5013 tiendas en Francia, 830 tiendas en América Latina y 307 en Asia, así como 1350 tiendas en países en convenio.

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