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¿Cómo es trabajar en ADP?

4 publicados (2 evaluaciones en los últimos 12 meses)


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    5.00
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo


  • Hace 6 meses

    Buen lugar para aprender

    Jefe de PayrollEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen ambiente, cómodas oficinas e instalaciones, bien ubicadas. Posibilidades de carrera en el país y el exterior. Se comparte información de resultados trimestralemente.

    Contras: Carga laboral excesiva y mucha presión. Sistema poco robusto, servicios muy arcaicos y standars. Falta de organización. Recién en el ultimo año se empezó a tenerse en cuenta a nivel regional.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 8 meses

    Client Manager

    Buenos Aires, CF


    Pros: La empresa ofrece fllexibilidad en cuanto a horarios, esto permite lograr un buen balance de trabajo y vida persona. buenos beneficios y buen ambiente de trabajo a nivel grupal.

    Contras: Sueldo bajo en relación al puesto y ooco desarrollo profesional. Uno puede quedar estancado durante años en un mismo puesto sin capacitación o crecimiento

    Consejos para los directivos: Armar programas de motivacion y mejorar plan de carrera

  • Hace más de 1 año

    Recursos humanos

    Revestidor de Suelos

    Buenos Aires, CF


    Pros: Te capacitan, podes entrar en el area de Payroll sin saber SAP . Es algo para aprobechar ya que un curso de SAP es demasiado costoso. Internacionalmente es muy buena y podes pedir traslados

    Contras: Falta personal, hay demasiado trabajo para la cantidad de empleados. Contratan gente que no esta tan capacitada y luego la capacitan. Mucha gente renuncia

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    Trabajar en ADP

    Consultor

    República Argentina, BA


    Pros: Podes aprender mucho y siempre hay desafíos para superar, aprendes a trabajar bajo presión y en constante cambio. Los beneficios que brinda la empresa son buenos, pero podrían ser mejor aún.

    Contras: Al tener constantes cambios muchos no permanecen su posición, generando mucha rotación entre el personal, lo cual dificulta la identidad de grupo.

    Consejos para los directivos: Que revisen las categorías del personal y las remuneraciones, hay gente sobre valorada, y por el contrario personas subvenciones valoradas. Hay personal sobrecargado de trabajo que percibe menor remuneración que otros que tienen menor responsabilidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

Información sobre la empresa

ADP