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Empleo de We're looking for a .Net Developer to join our team!
Globant en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

We're looking for a .Net Developer to join our team!

At Globant we boost our client's digital experience by ideating and creating the most innovative software products leveraging emerging technologies and trends. We are the place where innovation, design and engineering meet scale.

We want you to join us in creating these journeys for the biggest clients in tech, retail, travel, banking, ecommerce and media, revolutionizing and growing their core businesses while helping them (and yourself!) stay relevant.

Right now, we are look ing for .NET Developers with knowledge of design patterns, OOP and Unit Testing, and experience in NET framework3.0+.

You’ll get to:

  • Develop your skills in all the latest technologies and frameworks, so you can #StayRelevant.
  • Work in a flexible, team-oriented culture that’s truly Agile.
  • Choose between more than 400 innovative projects to work at, from High Tech to eCommerce, building the next generation of Travel, Retail, Advertising, Banking and Media applications.
  • Select the city where you want to work from over 25 Globant offices, in LATAM, US, Europe and Asia.
  • Travel and expand your horizons!
  • Shape your own path as you work with the best brands and professionals in the industry

We are ready

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Evaluaciones de Globant


Satisfacción general de los empleados

3.19
  • Remuneración y beneficios
    2.43
  • Oportunidad de carrera
    3.30
  • Cultura de la empresa
    3.66
  • Calidad de vida
    3.53

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 25 días

    Regular, bueno quizá como trampolin para otro trabajo

    Desarrollador SeniorEx-empleado, salió en 2017

    Córdoba, CD


    Pros: Acceso a capacitaciones. Hay algunas (pocas) personas muy capacitadas de las cuales aprender y si tenés cintura algo de crecimiento personal podés alcanzar.

    Contras: Sueldos por debajo del nivel de mercado. A veces podés entrar cobrando bien, pero ten congelan. Presionan a los puestos líderes para que no recategoricen y así maximizar el margen de cada proyecto. Los proyectos pueden ser muy dispares en esfuerzo de cada integrante, en algunos podés estar al pedo y en otros laburar muchas horas extras.

    Consejos para los directivos: Fijar una política de salarios abierta y pública con premios a la excelencia. Teniendo en cuenta ajustes por inflación. Ubicar en cargos de liderazgo gente a la altura y no solo por amiguismo.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 3 días

    Muy bueno

    Ingeniero Industrial

    Berazategui, BA


    Pros: Tiene mucho espacio para la creatividad y las ideasbdndnndfnnfnfbdbdbxbxbbdbxbxbxbxbxbbxbxbxbxbxbxbxbxbxbbxbxbxbxbbxbxbxbxbbxbxbzbzbzbxbxbxbxbbxbxbzbzbzbzbxbxbbx

    Contras: Es dificil igual

    ¿Recomienda a la empresa?: Si