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Empleo de Vigilador
Confidencial en Córdoba - CD

Descripción del puesto de trabajo

Vigilador - Programa PILA

Descripción

  • Confidencial SRL selecciona VIGILADOR MASCULINO para incorporarse a través del programa PILA (Programa de Inserción Laboral para Adultos Varones) Requisitos:
  • Maculino - 25 a 50 años
  • Experiencia comprobable en vigilancia
  • Certificado buena conducta/antecedentes penales al día
  • Fecha de contratación: 14/11/2017
  • Cantidad de vacantes: 2

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 2
  • Edad: entre 25 y 50 años
  • Disponibilidad de Viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Confidencial


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    2.75
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    2.38
  • Calidad de vida
    2.38

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Empresa con beneficios corporativos pero sin posibilidad de promocion ni crecimiento dentro de mi area.

    Diseñador Gráfico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Los puntos positivos de la empresa son los beneficios corporativos: Estacionamiento sin cargo, comedor totalmente gratis, convenio con prepaga.

    Contras: Una empresa en crecimiento desordenada. Mi puesto sin posibilidad de crecimiento profesional ni puedo hacer carrera. Con poca promocion a puestos superiores.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 4 meses

    Buen clima laboral y excelentes beneficios

    Responsable de Recursos Humanos (RRHH)

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad en general, muy buen clima laboral, buen equipo de trabajo, excelentes beneficios, capacitación constante en sus soluciones, plan de carrera, forma perfiles sin experiencia. La oficina esta muy bien ubicada.

    Contras: Falta que alineen los objetivos y la visión quienes están en la cúspide. No ven a recursos humanos como estratégico, algunos sueldos son bajos

    Consejos para los directivos: Alinear los objetivos y la visión quienes están en la cúspide. Tomar a RRHH como estratégico, revisar y mejorar sueldos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si