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Empleo de Vendedores de terreno Corrientes
Bayton en Corrientes - CR

Descripción del puesto de trabajo

Vendedores de terreno Corrientes

Importante empresa multinacional incorporará Vendedores , con neto perfil comercial, excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo y orientados a resultados. Se valorará contar con experiencia en ventas de tangibles e intangibles.

Tareas: Venta personalizada, venta de terreno, haciendo puerta a puerta por diferentes zonas.

Requisitos excluyentes: Secundario Completo (Excluyente)

Días de trabajo: 6x6- 6 días de trabajo, 6 horas por día. 1 franco semanal (durante la semana)

Tanto los horarios como los puntos de ventas son rotativos.

Se ofrece sueldo básico más comisiones por ventas.

Postularse en www.bayton.com

Ref: Vendedores de terreno - Corrientes

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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

2.50
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 12 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si