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Empleo de Vendedor Técnico
Grupo Gestión en Villa Martelli - BA

Descripción del puesto de trabajo

Vendedor Técnico

Importante empresa de Iluminarias, se encuentra en la búsqueda de un Técnico electrónico o Ingeniero en electrónica que pueda desesempañarse como Asesor Técnico Comercial.

Sus principales tareas serán:
* Desarrollar, implementar y seguir un plan de Visitas semanal.
* Realizar proyectos de Iluminación con Dialux o equivalente.
* Promocionar y prescribir los productos, elaborar pliegos de especificaciones técnicas.
* Realizar un seguimiento de las licitaciones y obras en ejecución.
* Traccionar con la fuerza de ventas y estructura comercial actual.
* Concretar operaciones de venta, reflejarán a través de distribución o en forma directa comisionando el distribuidor.

Se valorará formacion como técnico electrónico o eléctrico y conocimientos en iluminación y/o automatización industrial.

Es requisito contar con movilidad propia. Buen manejo del idioma inglés; experiencia en ventas, proactivo. Zona de trabajo Villa Martelli.

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 19 días

    Háganse cargo de sus empleados

    Repositor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una consultora y directamente no Tengo relación, trabajo en supermercados Dia y los pro son algunos de mis compañeros No encuentro puntos positivos son una empresa que recluta empleados y los hacen trabajar en la precarias condiciones

    Contras: La consultora te pone en manos de la empresa en este caso supermercados Día, este a su vez hace y deshace lo que necesita de uno como empleado,puedes estar reponiendo en el salón de ventas o puedes estar trabajando en el depósito,son usureros de tu necesidad de trabajar te cargan con presiónes que te excede de tus responsabilidades laborales. Te cambian de sucursales a su antojo y en algunos casos de horarios. No respetan tu momento de descanso durante la jornada laboral, los cuartos para empleados todo sucios y los baños ni hablar, que hago trabajando ahí? La necesidad de trabajar

    Consejos para los directivos: Defiendan a sus empleados porque la mayoría somos responsables con nuestros empleados y obligaciones. Un empleado satisfecho hace quedar bien a la empresa donde presta servicios y por favor otorguen uniforme. Hay que esperar una vez al año para que te lo cambien

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si