Love Mondays


Empleo de Vendedor Jr. (Zona Oeste)
Bayton en San Martín - BA

Descripción del puesto de trabajo

Vendedor Jr. (Zona Oeste)

Importante empresa dedicada a la venta de ingredientes para la industria alimenticia se encuentra en búsqueda de un Vendedor Jr. para trabajar en la Zona Oeste de GBA.

La búsqueda se encuentra orientada a candidatos cuya experiencia sea forjada en ventas de calle y estén en búsqueda de una posición full time y con perspectivas de desarrollo

La posición reporta directamente al dueño de la compañía. Es indispensable contar con movilidad propia en excelente estado ya que será su responsabilidad movilizarse por diferentes localidades de Zona Oeste (se reintegraran gastos de nafta, fluidos, peaje etc.)

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y posibilidades de desarrollarse dentro de la compañía.

Interesados postularse en el portal de Bayton. N° Ref: 10682

Descubrí más

Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    4.50

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 6 meses

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si