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Empleo de Vendedor en Corrientes
Garbarino en Corrientes - CR

Descripción del puesto de trabajo

Vendedor en Corrientes

En Garbarino nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos para sumarse a nuestra sucursal en Corrientes:

Sus principales tareas serán :

  • Asesoramiento a clientes.
  • Venta de productos.
  • Cierre de operaciones.

Requisitos :

  • Edad: entre 18 a 30 años.
  • Secundario Competo.
  • Experiencia en comunicación e interrelación con clientes.
  • Perfil comercial, proactivo y Multi-Tasking.
  • Orientación al cliente.

Condiciones de Contratación :

  • Lugar de trabajo: Corrientes.
  • Jornada laboral: Full Time (con horarios de comercio).

POSTULATE!

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Evaluaciones de Garbarino


Satisfacción general de los empleados

3.35
  • Remuneración y beneficios
    3.26
  • Oportunidad de carrera
    2.77
  • Cultura de la empresa
    2.84
  • Calidad de vida
    2.97

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 23 días

    Deberían mejorar

    Analista

    Munro, BA


    Pros: Buen clima laboral, tener la posibilidad de aprender nuevas cosas todo el tiempo, el grado de jerarquías no es tan marcado como en otras empresasz

    Contras: Salario desactualizado, relación de dependencia fuera de convenio por lo cual siempre te dan menos paritaria de lo que deberían por el rubro al que pertenece la empresa. Beneficios escasos y poco claros en donde hay empleados que hacen homeofficce varias veces por semana o les pagan los viáticos y otros no tienen. Guardias día de la madre, navidad o semana santa o fines de semana impagas. Falta de bonos variables para cargos no jerarquicos

    Consejos para los directivos: Deberían ver los beneficios actuales y las categorías. Igualmente el pago de los bonos variables a los empleados de categorías no jerarquicas.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 22 días

    Empresa promedio

    Analista de ProcesosEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Home Office, tarjeta de Snacks, ambiente de trabajo ameno, oficinas de trabajo nuevas, servicio de charter para ir y volver de capital a provincia.

    Contras: Sobrecargan a los empleados con tareas de dos o más empleados para no contratar a mas empleados. Sin planes ni mucha proyección de carrera. Muchos talleres pero luego no se pone nada en practica. Asistencia de RRHH muy pobre.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si