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Empleo de Telesales
Navent en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Telesales

¡En Navent estamos en búsqueda de nuevos talentos!

El objetivo de la posición es la gestión telefónica de grandes de clientes y el desarrollo de nuevos negocios.

Los requisitos para cubrir esta posición son:
* Estudiantes o graduado de carreras afines
* Experiencia de mínima de 2 años en posiciones similares
* Manejo office excluyente
* Buscamos un perfil proactivo y con autonomía, orientado 100% a resultados
* Habilidad para el trabajo en equipo, compromiso y adaptacion a los cambios

El lugar de trabajo es en nuestras oficinas que se encuentran en Microcentro y te ofrecemos como principales beneficios:
* Excelente clima laboral
* Oportunidades de desarrollo de carrera
* Viernes Flex
* Obra Social
* Día de cumpleaños libre
* Semana Navent (días libres entre las fiestas)
* 50% de descuento en Megatlon
* Refrigerios

Si queres formar parte de un equipo Dinámico, Orientado a resultados, Innovador y en constante crecimiento ¡Postúlate a nuestra búsqueda y súmate a nuestro staff!

#sumateanavent


Descubrí más

Evaluaciones de Navent


Satisfacción general de los empleados

3.42
  • Remuneración y beneficios
    2.92
  • Oportunidad de carrera
    2.67
  • Cultura de la empresa
    3.42
  • Calidad de vida
    3.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Es un excelente lugar de paso.

    Líder de ProductoEx-empleado, salió en 2015

    Buenos Aires, CF


    Pros: Mucho aprendizaje del ensayo y error. 50% megatón. Snacks diarios. Ubicación de oficinas céntricas. Lindo espacio físico para trabajar......

    Contras: El nivel es bajo. No hay una gerencia enfocada en proceso y resultados. Solo resultados lo que fomenta mucho la competencia. Se pierde el foco en el producto y los empleados tienenden a ver para los lados y se pierde el Foco.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 2 meses

    Buena empresa temporal

    Analista

    Buenos Aires, CF


    Pros: La empresa tiene bueno beneficios como short friday, semana extra de vacaciones para el rubro tecnologia, semana libre entre Navidad/año Nuevo y snacks.

    Contras: No hay capacitaciones auspiciadas por la empresa, los beneficios son los mismos desde que ingresamos, no hay home officce, hay probabilidades escasas de crecimiento dentro de la empresa.

    Consejos para los directivos: Deberían modernizar los puestos/senioritys y reconocer mas el trabajo diario del equipo.

    ¿Recomienda a la empresa?: No