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Empleo de Telemarketer- Eventual- Part Time
Bayton en San Miguel de Tucumán - TM

Descripción del puesto de trabajo

Telemarketer- Eventual- Part Time

Para importante Call Center, seleccionaremos Telemarketers EVENTUALES para atención de llamados de servicios de electricidad.

Los candidatos deben contar con disponibilidad para trabajar en TURNOS NO FIJOS, part- time, que se asignaran dentro de las siguientes franjas horarias, dependiendo del requerimento del servicio:

De 06 a 16hs

De 16 a 02hs

De 22 a 08 hs

Requerimos:
* Experiencia en Atención al cliente telefónica o personalizada (excluyente)
* Buen manejo de PC y excelente expresión escrita y oral
* Secundario completo (debe presentar titulo analítico en la entrevista)
* Disponibilidad para trabajar en turnos No Fijos

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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    4.50

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 6 meses

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si