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Empleo de Telefonista de Turnos
Instituto Zaldivar en Mendoza - MZ

Descripción del puesto de trabajo

Telefonista de Turnos

Descripcion

Cargo / Jerarquía: Empleado

Rubro: Hospital - Clínica

Area de trabajo: Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing > Call Center

Vacantes: 1

Resumen

Nuestra búsqueda se orienta preferentemente a personas que estén finalizando o que ya hayan finalizado su carrera terciaria/universitaria y que cuenten con al menos 1 año de experiencia en puestos de atención al cliente.

Buscamos personas proactivas, empáticas, con fuerte vocación de servicio, muy buena dicción y vocabulario. Valoramos la experiencia en empresas del rubro Salud y el manejo de herramientas informáticas.

Serán responsabilidades de la posición: brindar atención telefónica a pacientes o potenciales pacientes en cuanto a consultas referidas al servicio médico, gestionar los turnos que soliciten los pacientes, realizar derivaciones de llamados, entre otras.

El puesto requiere disponibilidad full time y es excluyente residir en la provincia de Mendoza.

Ofrecemos relación de dependencia y la posibilidad de incorporarse a una compañía prestigiosa con muy buen clima laboral.

Requisitos

Lugar de trabajo: Mendoza, Mendoza

Educación: Terciario Incompleto/En Curso

Sexo: Indistinto

Edad: Entre 22 y 40

Descubrí más

Evaluaciones de Instituto Zaldivar


Satisfacción general de los empleados

4.50
  • Remuneración y beneficios
    3.50
  • Oportunidad de carrera
    4.00
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    4.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Empresa en crecimiento

    Contador Senior

    Mendoza, MZ


    Pros: El ambiente de trabajo muy bueno Empresa en Crecimiento Buen grupo de personas

    Contras: Sueldos bajos Empresa familiar

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    Residente

    Mendoza, MZ


    Pros: La empresa me está formando para un mejor futuro , todo lo que se es gracias a ellos. Mi formación externa está incluida en sus gastos. Tiene un buen trato con el personal

    Contras: El sueldo es bajo, no se apremia correctamente a las personas que realmente se esfuerzan por mejorar la empresa . Se gasta mucho en cosas poco importantes y perdiendo grandes oportunidades