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Empleo de Técnico de Mantenimiento
Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Técnico de Mantenimiento

FUNCIONES PRINCIPALES

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* Controlar el armado y limpieza de las aulas.
* Coordinar las tareas de limpieza y control del servicio de guardia.
* Controlar el funcionamiento y mantenimiento de grupo electrógeno, aire acondicionado, ascensores.
* Controlar el funcionamiento, reparación y modificación de instalaciones eléctricas, sanitarias e instalaciones contra incendio (agua y detección).
* Brindar asistencia técnica a docentes y eventos en aulas.
* Controlar y coordinar el servicio de fumigación y jardinería.
* Controlar y pedir de insumos (Librería, cafetería, materiales higiénicos y agua).
* Comprar materiales para tareas de mantenimiento.
* Llevar a cabo tareas de reparación de albañilería en general, herrería, durlock y pintura.
* Coordinar la logística para traslados.
* Solicitar presupuestos.


REQUISITOS EXCLUYENTES


  • Técnico Electricista y/o Electromecánico. ****
  • Experiencia de un mínimo de 5 años en tareas similares.

COMPETENCIAS REQUERIDAS ****

  • Orientación al cliente.
  • Trabajo en equipo.
  • Dinamismo.
  • Flexibilidad.

CONDICIONES LABORALES

  • Jornada laboral de lunes a jueves de 12:00 a 20:00 hs., viernes de 11:00 a 19:00 hs y sábados de 7:00 a 12:00 hs
  • Lugar de trabajo: Puerto Madero.
  • Incorporación inmediata.
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Evaluaciones de Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA)


Satisfacción general de los empleados

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  • Remuneración y beneficios
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  • Oportunidad de carrera
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  • Cultura de la empresa
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  • Calidad de vida
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Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace casi 2 años

    Cómodo, relajado, difícil para gente con mucha ambición

    Jefe de Trabajos Prácticos


    Pros: Flexibilidad horaria, por lo general es muy tranquilo, hay buenas instalaciones. Hay bastante libertad para el crecimiento personal, según el departamento.

    Contras: La comunicación tanto vertical como horizontal en la organización es pésima. Esto hace que nadie sepa lo que nadie hace. Hay muchísima inercia en la forma de hacer las cosas, con lo cuál cualquier cambio de estrategia u organización es, como mínimo, lentísimo. Y por supuesto, no son grandes salarios (en el área en general)

    Consejos para los directivos: Hay que cambiar (no alcanza con mejorar) los canales y las formas de comunicación tanto verticales como horizontales, y la transferencia inter e intradepartamental. Hacen falta liderazgos claros, roles y responsabilidades claros, y una organización que no contemple únicamente las clases.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    Es una buena organizacion paa el que comienza o esta estudiando. Despues ....

    Ex-empleado, salió en 2015

    Buenos Aires, CF


    Pros: Solidez Patrimonial .

    Contras: Falta de iniciativa, conservadurismo .

    Consejos para los directivos: Escuchen las necesidades de sus stakeholders.

    ¿Recomienda a la empresa?: No