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Empleo de Técnico de Campo Jr.
ICSRED en Rosario - SF

Descripción del puesto de trabajo

Técnico de Campo Jr.
  • ### Descripción

ICS Red incorpora técnico electrónico o en telecomunicaciones con formación en redes para trabajar como técnico de campo.
Es una oportunidad ideal para técnicos que estén comenzando su carrera laboral y se orienten al rubro de las telecomunicaciones.

Se ofrece buen clima laboral y capacitación acorde.

Requisitos:

Formación Técnica
Cursos CCNA (deseable)
Registro de conducir y disponibilidad para viajar (Excluyente)

L a V de 8:30 a 18hs en Rosario.
* Cantidad de vacantes: 2

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 1
  • Licencias de conducir: A1
  • Disponibilidad de Viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de ICSRED


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.50
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    4.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 8 meses

    Empresa Mediocre

    Analista de FacturacíonEx-empleado, salió en 2017

    República Argentina, BA


    Pros: compañerismo de pocas personas Dispenser de agua limpieza de la oficina No hay mucho positivo que decir de esta empresa Poco control de horario de almuerzo, son flexibles

    Contras: Explicacion insuficiente del puesto de trabajo desvinculacion constante de empleados falta de capacitacion Se corta la luz en verano y te dejan con 40 grados trabajando ( le dan energia a las pc unicamente con un generador) Sueldos Pauperrimos Jefes que faltan muy seguido y no hay control

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 5 meses

    Satisfaccion

    Manager Recursos Humanos (RRHH)

    Buenos Aires, CF


    Pros: Posibilidades de progreso y crecimiento profesional en un buen ambiente de trabajo, dónde se respeten las diferencias. Un lugar donde se valora la gestión de la calidad.

    Contras: Mejorar los sistemas de gestión. Establecer mejores canales de diálogo entre jefes y empleados. Consolidarse como empresa líder en su segmento.

    Consejos para los directivos: Dar más feedback

    ¿Recomienda a la empresa?: Si