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Empleo de Team Leader Telemarketer
Gestión Compartida en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Team Leader Telemarketer

Descripción

  • En Importante Empresa nos encontramos en la búsqueda de un Team Leader Telemarketer para TURNO TARDE:

Deberá controlar e incrementar las ventas de los operadores a su cargo en el turno que le corresponda ajustándose a las pautas de calidad y los lineamientos definidos por La Empresa.

Funciones y tareas

  1. Garantizar la constante motivación de los asesores a su cargo.

  2. Capacitación y coaching diario de asesores.

  3. Seguimiento de la performance y cumplimiento de objetivos de su equipo.

  4. Identificación y corrección de desvíos individuales y grupales.

  5. Feedback diario de su gestión.

  6. Realizar escuchas y monitoreos con foco en la detección de malas ventas y acciones correctivas para incrementar la performance.

  7. Realizar calibraciones semanales con el sector de calidad.

REQUISITOS
* Experiencia mínima de un año en un puesto de team leader de call center (excluyente).
* Experiencia en manejo de equipos y muy buen nivel de comunicación (excluyente).

BENEFICIOS
Plan de salud corporativo cerrado y exclusivo.
Reintegro de gimnasio.
Llave de snack.
Día de la familia. ¡Podés gozarlo en cualquier momento del año!
Día libre en tu cumpleaños.
Reintegros por guardería.
Programa de becas y descuentos especiales para estudiar en universidades.
Bonificación anual especial.
Vacaciones: 17 días corridos.

Requerimientos

  • Educación mínima: Universitario
  • Años de experiencia: 2
  • Edad: entre 23 y 45 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Gestión Compartida


Satisfacción general de los empleados

2.33
  • Remuneración y beneficios
    2.33
  • Oportunidad de carrera
    2.33
  • Cultura de la empresa
    2.33
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Crecimiento

    Líder de Desarrollo

    Buenos Aires, CF


    Pros: Permite la interaccion con todos los involucrados. Liderazgo Organizacional nuevo que trae aires de cambio. Maduracion de la empresa orientandose a las personas.

    Contras: Desorganizado. Fallas de comunicacion. Se requiere interactuar con muchas personas para la toma de desiciones. Falta de delegacion de la autoridad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    en proceso de crecimiento

    Analista Contable Semi Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Los Beneficios que te brindan por trabajar en una de las compañías que conforma al grupo clarin. Todos estos beneficios aunque sean muy poco estas buenos

    Contras: Mejora de comunicación al momento del crecimiento continuo, lamentablemente no se da de esta manera por lo que deja muchísimo a la imaginación de la persona

    ¿Recomienda a la empresa?: No