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Empleo de Soporte Técnico Jr.
Lempert en Córdoba - CD

Descripción del puesto de trabajo

Soporte Técnico Jr.

Descripción

  • Buscamos Graduados o estudiantes avanzados en las carreras de Sistemas o afines. Principales Responsabilidades:
  • Brindar soporte a usuarios locales y remotos.
  • Programación y control de tareas de Backup.
  • Automatizar y optimizar la ejecución de procesos del Dpto. de IT
  • Documentar procedimientos e instructivos de uso.
  • Configuración de cuentas de red, correo.

Requisitos Excluyentes
* Ser Estudiante avanzado de las carreras de Sistemas o afines.
* Poseer experiencia en brindar soporte a Usuarios (Hardware, Software, Antivirus, Office, etc.)
* Tener conocimientos de SO Windows XP, 7, 8, 10.

Requisitos Deseados
* Tener conocimientos de Windows Server 2003, 2008 y 2012, Active Directory, Herramientas de back up, redes LAN y WAN, Office, Servidores y hardware en general.
* Es valioso poseer conocimientos de VMware, Centos, Bases de Datos Oracle, SQL, Backup Exec.
* Actitudinal mente, buscamos a una persona protagonista, con amplia capacidad de enfrentar desafíos y hallar soluciones. Autónoma y proactiva, con ganas de investigar y aprender en el ámbito de las tecnologías; con marcada actitud de servicio.
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Terciario
  • Años de experiencia: 1
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Lempert


Satisfacción general de los empleados

2.00
  • Remuneración y beneficios
    1.80
  • Oportunidad de carrera
    1.60
  • Cultura de la empresa
    1.80
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 9 meses

    No hay buen clima laboral y sueldos bajisimos

    Consultor Senior

    Córdoba, CD


    Pros: Mucho por hacer por ser PYME (pero no dejan hacer nada porque nadie escucha a las propuestas ni hay canales formales para hacerlas). Beneficios como Club La Voz y día libre de cumpleaños.

    Contras: Los sueldos más bajos del mercado, la mentalidad de los jefes es cerrada y llena de prejuicios. Los beneficios son sólo para personas que tienen familia (no es un buen ambiente para solteros, al menos no para sentirse parte), mienten respecto a las funciones a cumplir cuando entrás a trabajar. Te pagan el básico y acomodan todo el tiempo los números para no darte aumentos en concepto de "adelanto de aumento". Entrás y no te especifican cuál es el sueldo de bolsillo y el neto, por lo tanto con engaño. Muchos profesionales ingresan con determinado perfil y terminan haciendo otras cosas.

    Consejos para los directivos: escuchar, innovar, delegar, VALORAR (tanto en términos económicos como humano)

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 4 meses

    Si le ponés onda, crecés mucho

    Empleado

    Córdoba, CD


    Pros: Las contrataciones son en blanco, creo que son de las pocas empresas que se manejan totalmente en blanco. A pesar de ser una Pyme hay proyectos interesantes y tienen varios incentivos a los empleados: Club La Voz, día del cumpleaños libre y una torta de regalo, desayunos todos los viernes y la gente es buena onda. También las madres tienen mucha flexibilidad para que puedan adaptarse a la vida laboral sin sacrificar el tiempo con los hijos.

    Contras: Cuando hay muchos proyectos simultáneos el ritmo es estresante y hay que adaptarse a cumplir todos los proyectos bajo la metodología ágil y normas de calidad, pero después de un tiempo se agarra experiencia.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si