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Empleo de Soporte técnico CCTV
Ecosistemas en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Soporte técnico CCTV

Descripción

Ecosistemas nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de mantenimiento de Sistemas Electrónicos de Seguridad para sumarse al equipo de nuestro cliente, importante empresa de servicios integrales de Seguridad.

Tareas:
* Mantenimiento e instalación de Sistemas Electrónicos de Seguridad.

Requisitos excluyentes:
* Secundario completo
* Licencia de conducir al día
* Experiencia en instalación y mantenimiento de CCTV, Cámaras IP, Controles de Acceso y Seguridad Perimetral.

Lugar de trabajo: CABA y GBA
Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs

Si estas interesado en la propuesta no dudes en enviarme tu CV!
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 2
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Ecosistemas


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Medio

    Comercial

    Buenos Aires, CF


    Pros: El trato con la gente, cuidan de ciertas cosas como las frutas, experiencias que sean agradables para los empleados pero no dejan de tener criterios de empresas pequeñas

    Contras: Los sueldos, falta de experiencia en algunos cargos para definir estrategias, se sienten que pueden lograr cosas pero los cambios deben muy de fondo.

    Consejos para los directivos: Más participación

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 3 meses

    Compañia pobre.

    Ex-empleado, salió en 2017

    San Isidro, BA


    Pros: No mienten. Son sinceros al momento de indicar lo que te ofrecen. Es para un puesto temporario o de transición. Para quienes empiezan contar con la medicina pre paga para el grupo familiar es bueno.

    Contras: Sueldos por debajo de la media del mercado, al rededor de un 15% por debajo. No hay espectativa de crecimiento porque solo sos un numero para la empresa cliente. No permiten la rotación o cambio de empresa. Al igual si la empresa por algun motivo desea eliminarte no garantizan otro puesto en otra empresa y te despiden. En mi caso la empresa definio cambiar el perfil que buscaban y me despidieron y no me permitieron continuar trabajando en otro lado mas alla de que mis feedbacks era muy buenos. Se ajustaron al cambio estrategico de como iban a armar el equipo.

    Consejos para los directivos: Se ponen muy de parte de los clientes y estan perdiendo el activo más importante que son sus empleados, mas para una empresa cuyo core business son proveer los empleados. Revisar contratos para que una vez que se pasa los periodos de prueba y si hay feedback bueno no sea tan facil deshacerse de las personas. Permitir el crecimiento y rotacion entre companias al igual que si no es justificado la desvinculacion del cliente tratar de tener rehubicacion.

    ¿Recomienda a la empresa?: No