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Empleo de SJ-Apiladorista
Grupo Gestión en Ezeiza - BA

Descripción del puesto de trabajo

SJ-Apiladorista - Zona Ezeiza

Importante Empresa logística internacional localizada en Carlos Spegazzini, incorpora Clarkista con experiencia en manejo de autoelevadores y apiladores Reach.

La búsqueda se orienta a candidatos que cuenten con experiencia. Comprobable en el manejo de estas máquinas. Zona de trabajo: Carlos Spegazzini. Jornada laboral: Turnos rotativos (de 06:00 a 14:00, 14:00 a 22:00, 22:00 a 06:00 horas).

Interesados presentarse en Monseñor Marcon 2955 - San Justo con Cv, fotocopia de DNI y constancia de CUIL de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y beneficios
    4.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    3.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 11 meses

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No