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Empleo de SI
Grupo Gestión en San Isidro - BA

Descripción del puesto de trabajo

SI - Controller / Auditor Contable - Zona San Isidro

Nos encontramos en la búsqueda de un "Controller" para importante empresa ubicada en la zona de San Isidro.

Principales Responsabilidades:
* Desarrollar procedimientos administrativos, de compras, finanzas, producción, stocks.
* Manejo de indicadores para control de gestión.
* Manejo de conceptos de auditoria claros (tanto de riesgos como controles cruzados) para aplicarlos a los procedimientos.
* Puesta en marcha de procedimientos, interacción con los distintos sectores de la empresa.
* Control de costos

Requisitos:
* Edad: entre 35 y 45 años.
* Graduado de carreras universitarias relacionadas con la rama contable o de ingenierías.
* Experiencia comprobable realizando control de gestión, presupuestos, resultados de negocios, gestionar mejoras de procesos, control de la implementación de las mejoras de los procesos.
* Contar con disponibilidad para viajar.

Interesados, presentarse de Lunes a Viernes de 9 a 18hs en Blanco Encalada 22 - San Isidro, con CV actualizado, copia de DNI y constancia de CUIL.

Descubrí más

Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y beneficios
    4.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    3.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 12 meses

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si