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Empleo de SI
Grupo Gestión en Munro - BA

Descripción del puesto de trabajo

SI - Auditor Interno - Zona Munro

Importante supermercado mayorista incorpora Auditor Interno para su oficina central ubicada en la zona de Munro.

Principales responsabilidades:
* Identificar los aspectos a evaluar en el proceso de revisión; a fin de realizar el levantamiento de información de acuerdo a las normas y procedimientos existentes.
* Relevar la información; a fin de verificar la aplicación de las normativas establecidas por la compañía.
* Detectar anomalías en el desarrollo y aplicación de las normas y procedimientos; a fin identificar las acciones a seguir que mejoren la efectividad de los procesos operativos y administrativos.
* Evaluar los procesos operativos y administrativos de las Tiendas de acuerdo a las normas y procedimientos existentes.
* Realizar informes inherentes a las evaluaciones realizadas y discutir los puntos de observación con las autoridades involucradas.
* Distribuir los informes a las unidades involucradas en la revisión.
* Apoyar a las Direcciones de Oficina Central o de Tienda en los casos de Contingencia.
* Auditar el proceso de la toma física del inventario y análisis de diferencias; a fin de garantizar la transparencia del proceso y la veracidad de los resultados obtenidos.
:
* Profesional Universitario en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Economía.
* Experiencia mínima de dos (2) años como auditor, preferiblemente en Empresas de consumo masivo.
* Debe tener sólidos conocimientos contables, manejo de las leyes vigentes gubernamentales y del sector.
* Conocimiento de las técnicas para el análisis de procesos.
* Conocimientos de entorno Windows y excelente conocimiento de sus aplicaciones.
* Conocimientos básicos de programas administrativos y comerciales.
* Debe poseer un nivel de Inglés avanzado.

Interesados presentarse de Lunes a Viernes de 9 a 18hs en Blanco Encalada 22 - San Isidro, con CV actualizado, copia de DNI, constancia de CUIL, analítico.

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 18 días

    Háganse cargo de sus empleados

    Repositor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una consultora y directamente no Tengo relación, trabajo en supermercados Dia y los pro son algunos de mis compañeros No encuentro puntos positivos son una empresa que recluta empleados y los hacen trabajar en la precarias condiciones

    Contras: La consultora te pone en manos de la empresa en este caso supermercados Día, este a su vez hace y deshace lo que necesita de uno como empleado,puedes estar reponiendo en el salón de ventas o puedes estar trabajando en el depósito,son usureros de tu necesidad de trabajar te cargan con presiónes que te excede de tus responsabilidades laborales. Te cambian de sucursales a su antojo y en algunos casos de horarios. No respetan tu momento de descanso durante la jornada laboral, los cuartos para empleados todo sucios y los baños ni hablar, que hago trabajando ahí? La necesidad de trabajar

    Consejos para los directivos: Defiendan a sus empleados porque la mayoría somos responsables con nuestros empleados y obligaciones. Un empleado satisfecho hace quedar bien a la empresa donde presta servicios y por favor otorguen uniforme. Hay que esperar una vez al año para que te lo cambien

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si