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Empleo de SI
Grupo Gestión en Martínez - BA

Descripción del puesto de trabajo

SI - Analista de Asuntos Regulatorios - Z/Martínez

Seleccionaremos un "Analista de Asuntos Regulatorios" para importante empresa del rubro farmacéutico ubicada en la zona de Martínez.

Tareas a realizar (bajo supervisión):
* Presentaciones a ANMAT, varias.
* Armado de nuevos prospectos.
* Seguimiento de exptes.

Requisitos:
* Estudiante avanzada o Graduada de Farmacéutica.
* Conocimientos previos, preferentemente en tareas similares.
* Dominio de Inglés (comprensión de farmacopeas y bibliografía técnica).

Zona de trabajo: Martínez. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs.

Puesto a efectivizar, se ofrece comedor en planta.

_Interesadas, presentarse de Lunes a Viernes de 9 a 18hs en Marcos Paz 4, 1er Piso - San Isidro (a una cuadra de Márquez y Panamericana) con CV actualizado, copia de DNI y constancia de CUIL. _

O enviar CV vía Whats App al siguiente número: 15-4046-0602

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 19 días

    Háganse cargo de sus empleados

    Repositor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una consultora y directamente no Tengo relación, trabajo en supermercados Dia y los pro son algunos de mis compañeros No encuentro puntos positivos son una empresa que recluta empleados y los hacen trabajar en la precarias condiciones

    Contras: La consultora te pone en manos de la empresa en este caso supermercados Día, este a su vez hace y deshace lo que necesita de uno como empleado,puedes estar reponiendo en el salón de ventas o puedes estar trabajando en el depósito,son usureros de tu necesidad de trabajar te cargan con presiónes que te excede de tus responsabilidades laborales. Te cambian de sucursales a su antojo y en algunos casos de horarios. No respetan tu momento de descanso durante la jornada laboral, los cuartos para empleados todo sucios y los baños ni hablar, que hago trabajando ahí? La necesidad de trabajar

    Consejos para los directivos: Defiendan a sus empleados porque la mayoría somos responsables con nuestros empleados y obligaciones. Un empleado satisfecho hace quedar bien a la empresa donde presta servicios y por favor otorguen uniforme. Hay que esperar una vez al año para que te lo cambien

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si