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Empleo de Senior Consultant: Enterprise Marketing Management
IBM en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Senior Consultant: Enterprise Marketing Management

The Enterprise Marketing Management (EMM) Senior Consultant leads EMM engagement teams with a focus on Unica's marketing automation suite, often on large complex projects in which EMM is part of a larger solution encompassing multiple enterprise components. This role contributes to EMM design and development. The Senior Consultant assesses clients' existing EMM capabilities against industry leading practices and then partners with clients to enable marketing automation to be a source of significant business growth. The Senior Consultant works closely with the overall engagement management to define the determine the client's requirements, lead the EMM solution design, oversee the design implementation, and participate in the implementation.

As an IBM Senior Consultant, you will deliver innovative business solutions, consulting services, business process design, systems integration, and application design and management to leading commercial and public sector organizations. With access to resources that only a global leader can provide, you will learn valuable skills, gain access to a vast and diverse network of talented professionals, and enjoy unparalleled career, training, and educational opportunities.

The Marketing Senior Consultant will be responsible for installation, configuration, and tuning activities for all marketing solutions and will specialize in technical and marketing implementation expertise for IBM Marketing solutions.

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Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.05
  • Remuneración y beneficios
    2.65
  • Oportunidad de carrera
    3.14
  • Cultura de la empresa
    2.92
  • Calidad de vida
    3.03

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Suma en tu CV, nada más.

    Empleado

    Martínez, BA


    Pros: Flexibilidad en el horario laboral. Tenés home office, por lo general son más de 1, depende el sector. Obra social de primer nivel. Suma puntos en el CV.

    Contras: Los objetivos empresariales nada claros, hablan al respecto de sentimiento de ser IBMistas y en la práctica nunca es promovido , las evaluaciones de los generes no son objetivas, de éstas mismas se desprenden los aumentos salariales, casi no existe el crecimiento laboral, compañerismo cero, salarios muy por debajo de la media.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 3 meses

    Fallan en la retención de talento

    Empleado

    Buenos Aires, CF


    Pros: Posibilidades de carrera, cultura de cooperación y desafíos, excelente para formarse. Las oportunidades se dan a quien las merece. Flexibilidad laboral

    Contras: Sueldos debajo de mercado. Poca capacidad para retención de talento, lo que termina generando un ambiente demasiado demandante y caótico para los que siguen

    ¿Recomienda a la empresa?: No