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Empleo de Sales Effectiveness Specialist
Nielsen en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Sales Effectiveness Specialist

Nielsen is always searching for the best talent! The SEFF Sales Specialist is a key member of the team responsible for supporting the business and sales strategies for Nielsen´s solutions and Practice area.

A Day In Your Life

  • Provide essential pre-sales and sales services to a certain group of clients assigned, potential/new clients and prospects
  • Prepare and adapt demonstration presentations to for clients’ needs throughout the sales cycle
  • Expand and maintain effective knowledge of markets, competition, products and strategies specific to Nielsen’s competitive environment
  • Collaborate with the Expert’s COE team in assuring value delivery through the different studies/analysis, client satisfaction, and execution of business plans
  • Perform solo and/or team level thought leadership presentations to all levels of personnel, including C Level and other senior level executives
  • Develop, design and deploy presales processes as part of the overall sales pursuit
  • Provide expertise in Request for Proposals (RFP) phase and questions arising during the sales process

Must-haves

  • University Degree or Diploma in a relevant field
  • 3+ years proven experience in pre-sales, sales consulting or professional services
  • Prior market research industry experience (preferred in multinational companies or big agencies
  • Good knowledge of Web Technologies/Environment
  • Excellent verbal and written skills in English

If you enjoy working in a collaborative environment, client facing a valued challenge, contact us now!

Descubrí más

Evaluaciones de Nielsen


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    2.33
  • Oportunidad de carrera
    3.17
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.17

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Recomendable

    Analista Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Dias de vacaciones habiles, Obra social OSDE, flexibilidad horaria, muy buen ambiente laboral...

    Contras: aumentos anuales muy por debajo de la inflacion, poco reconocimiento al esfuerzo, sin home office..

    Consejos para los directivos: deberian adaptarse a los nuevos modelos de trabajo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Buena formación de sus empleados, escasos esfuerzos para retener el talento

    Analista de Marketing

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria, home office, buen ambiente laboral, oportunidades de crecimiento y libertad para desarrollar la carrera profesional que más se adecúa a cada asociado. Se dan la tarea de capacitar al personal y eso lo reconocen otras empresas.

    Contras: Los sueldos y beneficios laborales son realmente insuficientes si se compara con otras empresas multinacionales. Es una empresa que suele ser muy demandante y requieren muchas aptitudes y capacidades que otras empresas pagan mejor. El área de RRHH está escasamente desarrollada en cuanto a Reward & Recognition para sus asociados y en la búsqueda de beneficios e incentivos que permitan que la empresa desarrolle una fuerte cultura organizacional y apego por la compañía.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si