• Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas

Empleo de S- Personal para atencion al cliente zona Caba
Grupo Gestión en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

S- Personal para atencion al cliente zona Caba
  • Importante cadena de hipermercados incorpora empleados polivalentes para realizar tareas de atención al cliente, cajas y reposición de mercadería en sus sucursales de Capital Federal.

La búsqueda se orienta a jóvenes dinámicos, responsables, con excelente presencia que cuenten con disponibilidad horaria full time para turnos rotativos en la semana y fines de semana.

Es requisito excluyente contar con el secundario completo con analítico en mano y residir en Capital Federal.

Interesados podrán presentar su CV con fotocopia de DNI y analítico en Avenida San Martin 7448. Villa Devoto. Capital Federal. De lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.

Descubrí más

Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y beneficios
    4.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    3.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 11 meses

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No