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Empleo de S- Asistente de ingenieria y contratos
Grupo Gestión en San Martín - BA

Descripción del puesto de trabajo

S- Asistente de ingenieria y contratos

Importante empresa solicita un asistente de ingeniero de contrato. Para la posición buscamos un profesional de la carrera de Ingeniería preferentemente civil ó industrial. Su misión será colaborara en la asistencia y administración de un contrato de servicio público, adjudicado a la Compañía. Asistirá en desarrollar nuevas unidades de negocios. Brindará soporte a la Gerencia de Servicios Públicos en todas las cuestiones administrativas y de la operación. Sus principales funciones serán asistir a la Gerencia de Gestión de Servicios Públicos en la Administración de los recursos, recopilará información esencial para el armado de los indicadores de gestión. Confeccionará y realizará el seguimiento de los costos de la operación. Colaborara generando un buen clima de armonía y de acuerdo con el sindicato que nuclea a los trabajadores. Controlará el cumplimiento de las normativas vigente en el área de operaciones. Controlar el cumplimiento de procesos internos determinados por la Compañía. Realizará gestiones en determinados niveles de responsabilidad con los clientes de la empresa. Reportará al mando superior el desarrollo cotidiano de tareas y novedades.

Residir por la zona de San Martin o aledaños.

Se ofrece sueldo acorde a la posición más beneficios.

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 18 días

    Háganse cargo de sus empleados

    Repositor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una consultora y directamente no Tengo relación, trabajo en supermercados Dia y los pro son algunos de mis compañeros No encuentro puntos positivos son una empresa que recluta empleados y los hacen trabajar en la precarias condiciones

    Contras: La consultora te pone en manos de la empresa en este caso supermercados Día, este a su vez hace y deshace lo que necesita de uno como empleado,puedes estar reponiendo en el salón de ventas o puedes estar trabajando en el depósito,son usureros de tu necesidad de trabajar te cargan con presiónes que te excede de tus responsabilidades laborales. Te cambian de sucursales a su antojo y en algunos casos de horarios. No respetan tu momento de descanso durante la jornada laboral, los cuartos para empleados todo sucios y los baños ni hablar, que hago trabajando ahí? La necesidad de trabajar

    Consejos para los directivos: Defiendan a sus empleados porque la mayoría somos responsables con nuestros empleados y obligaciones. Un empleado satisfecho hace quedar bien a la empresa donde presta servicios y por favor otorguen uniforme. Hay que esperar una vez al año para que te lo cambien

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si