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Empleo de Reporting Analyst
Puma en Pilar - BA

Descripción del puesto de trabajo

Reporting Analyst

¿Amantes de la velocidad? El mundo cambia rápido, pero los deportes y la moda van un paso adelante. Esta podría ser tu oportunidad de comenzar a marcar tendencia.

PUMA es una de las marcas deportivas líderes en el mundo, que diseña, desarrolla, vende y comercializa calzado, indumentaria y accesorios. Durante más de 65 años, PUMA ha establecido una historia de diseño rápido de productos para los atletas más rápidos del planeta. PUMA ofrece productos de estilo de vida inspirados en el deporte y el rendimiento en categorías como fútbol, Running, Training, Fitness, Golf, y Motorsports.

Estamos comprometidos a trabajar contribuyendo al mundo mediante el apoyo a la creatividad, la sostenibilidad y la paz, y a permanecer fieles a los principios de ser justo, honesto, positivo y creativo en las decisiones y acciones tomadas.

Si estás buscando una oportunidad como Reporting Analyst , PUMA te está esperando para trabajar en sus oficinas en Pilar (Zona Norte).

TU MISIÓN

Eres quien mejor conoce el mercado local, y por lo tanto, el más indicado para ejecutar el proceso de Reporting con el propósito de asegurar exactitud y cumplimiento de vencimientos establecidos por la casa matriz; y proveer de información financiera a las distintas áreas de la compañía con el propósito de ayudar en la toma de decisiones.

Serás el responsable de: preparar el cierre mensual/anual de P&L/BS y todos los reportes requeridos por Casa Matriz; brindar información del negocio a todas las áreas (Opex, Retail Reports, Merch & RBU, etc); realizar reconciliación Intercompany con todas las subsidiarias; colaborar con armado de FC/BU y cualquier otra necesidad de información; y proponer mejoras en todos los procesos de Reporting (cierres, cálculos de regalías, RBU, etc)

TUS TALENTOS
* Graduados de las carreras de Ciencias Económicas.
* Nivel de inglés avanzado.
* Conocimientos avanzados de Excel y sistemas de Reporting (HFM)
* Contar con experiencia de 2 años en Reporting, ERP, análisis de resultados y contabilidad.

Siente la confianza de sumarte. Todos los detalles cuentan, nuestra historia también. Somos pasado, presente y futuro, y valoramos tu conocimiento y experiencia en la industria. Para formar parte del equipo de PUMA deberás contar con capacidad de trabajo en equipo, dinámico y proactivo con poder de análisis y orientación a resultados.

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine.

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Evaluaciones de Puma


Satisfacción general de los empleados

3.60
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.40
  • Cultura de la empresa
    3.40
  • Calidad de vida
    3.60

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 27 días

    Jerarquia muy vertical en 2018, clima laboral entre encargados y vendedores es genial,

    Asistente ComercialEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una empresa que si logras algún reconocimientos o ganas algun premio, al momento de solicitar algo como cambio de sucursal, fecha de vacaciones extraordinarias, beneficios extras. 6 francos mensuales para los vendedores de tiendas

    Contras: Los outlets son outlets tambien en cuanto a material para trabajar, mejoren las alarmas y evitaran una mayor cantidad de robos. A partir de los Area Manager(No inclusive) para arriba en general se creen superiores para ordenar o inmiscuirse en problemas de los vendedores o de las tiendas que no les corresponde meterse

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Se puede mejorar

    Vendedor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Descuentos 45% todo en blanco pago de dias feriados

    Contras: Jornadas de 8 horas mas una para comer es decir duras 9 horas en el local , no hay pago de comision y estas sometidos a muchas politicas ...

    Consejos para los directivos: Incentivar a los empleados a la vente con bonos y actividades y colocar jornadas de 8 horas en vez de 9 horas

    ¿Recomienda a la empresa?: Si