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Empleo de Recruitment Professional-Recruiting
IBM en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Recruitment Professional-Recruiting

Job Description
At IBM, we strive to lead in the invention, development and manufacture of the industry's most advanced information technologies, including computer systems, software, storage systems and microelectronics. We translate these advanced technologies into value for our clients through our professional solutions, services and consulting businesses worldwide. IBM's Recruitment Process Outsourcing (RPO) manages global staffing operations and large recruitment campaigns for Fortune 500 companies.
The Recruitment Coordinator is an administrative role responsible for scheduling, coordinating interviews including travel, extending offers, generating offer letters, making welcome calls to all applicants prior to their scheduled start date, background variance resolution, data entry and internal/external reporting. The Recruitment Coordinator will work with the recruitment team members and third party vendors to ensure that all applicants have been processed accurately and expediently.
Responsibilities:

  • Contact applicants and hiring managers to coordinate and schedule interviews
  • Coordinate travel arrangements as needed
  • Book resources for interviews
  • Generate and send offer letters/packages
  • Facilitate background investigations of new hires
  • Monitor background vendor activity and work in tandem with our vendors to complete applicant background/drug processing
  • Kick-off onboarding activities
  • Communicate the decision of the applicant to all recruitment support groups by updating the applicant management database and sending out status notifications
  • Keep Applicant Tracking System (ATS) updated at all times
  • Perform other miscellaneous duties as required by management

Required:

  • At least 2 years of experience in an office environment using the telephone and computer as the primary instrument to perform your job duties
  • At least 1 year experience with computers, including in-depth internet knowledge and working proficiency in Word, Excel, and Outlook
  • High School Diploma / GED
  • 10% Travel Annually
  • Fluency in English

Preferred:

  • At least 1 year experience in scheduling
  • At least 6 months experience in Human Resources and/or Staffing

Additional Information
IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran

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Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.13
  • Remuneración y beneficios
    2.72
  • Oportunidad de carrera
    3.30
  • Cultura de la empresa
    3.03
  • Calidad de vida
    3.23

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 16 días

    Regular

    DBA Oracle

    Buenos Aires, CF


    Pros: Posibilidad de hacer Home office y de trabajo puramente remoto, aunque no es bueno el soporte q te dan estando lejos. Te pierdes muchas cosas.

    Contras: Sueldos bajísimos. Malos gerentes sin poder de decisión. Estando remoto no hay forma de que te pague un viaje a Buenos Aires, a pesar de que hay mucho que no está disponible si estás desde el interior.

    Consejos para los directivos: Mejoren los sueldos. Muchos tenemos q tener más de un trabajo, lo que impacta en el compromiso y dedicación. La forma de evaluación pbc o checkpoint no es buena. Sobrecarga de controles, hay más gente q controla que la que trabaja. Exigencias sin sentido a nivel global y ninguno de los gerentes se quejan por miedo a incomodar a sus superiores. Carga excesiva para el plan de capacitación. Tengan más sentido común para resolver cosas.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 18 días

    Fue una buena empresa para trabajar hace 10 años pero quedó en el tiempo

    Project Manager (PM)

    Buenos Aires, CF


    Pros: Solidaridad entre compañeros, los sites donde se trabajan, la regularidad en los pagos, la prepaga que ofrece es una de las mejores del mercado.

    Contras: Burocracia, poca comunicación con el empleado, demasiados procesos poco efectivos. Falta de oportunidades para la gente que quiere permanecer en la empresa.

    Consejos para los directivos: Escuchen al empledo

    ¿Recomienda a la empresa?: No