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Empleo de Quality Control Analyst
JP Morgan en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Quality Control Analyst

The Wholesale Credit Analytics and Solutions team (WCAS) is responsible for implementing key credit risk practices across Wholesale businesses, and ensuring consistency in methodologies within Wholesale Credit Risk.

WCAS’ areas of responsibility include Traditional Credit Product (TCP) stress testing (CCAR/DFAST/IFRS9/ICAAP) and Basel RWA, developing the firm's authoritative wholesale credit risk parameter data set, reserve/allowance management, development and implementation of an economic credit capital model, the design and integration of credit and capital limits, risk grading methodology, and the provision of strategic advice and solutions to the originating businesses.

The Quality & Control Team based in Buenos Aires supports the global WCAS team in increasing the quality of projections by reviewing control evidence, sample testing loan level forecasting results and reviewing functional test plans for model implementations.

Role Description and Responsibilities

The successful candidate will join a broader team focused on quality & controls for the wholesale credit forecasting process. Specifically the responsibilities include and are not limited to:
* Quality check control evidence for completeness, accuracy and compliance with control design.
* Review test scripts for completeness and appropriateness to ensure a correct implementation of a software change
* Review test evidence created during functional testing for completeness and transparency of test outcome to a third party
* Monitor control execution during production process and escalate any missing control performances or unresolved control exceptions

Qualifications
* Degree in a financial, mathematical, or computer science program
* Familiar with R or Python
* Must have experience in data analytics and in dealing with large quantities of data
* Detail oriented and strong organizational skills
* Excellent communication abilities, both written and oral; comfortable with presenting information to key senior stakeholders
* Ability to solve problems creatively while working in a dynamic and challenging environment under tight deadlines
* Eagerness to learn about risk, risk parameters, stress testing and loss forecasting
* Controls mindset and strong reconciliation skills

Additional qualifications/experience considerations:
* CFA/FRM a plus

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Evaluaciones de JP Morgan


Satisfacción general de los empleados

3.31
  • Remuneración y beneficios
    3.38
  • Oportunidad de carrera
    3.25
  • Cultura de la empresa
    2.75
  • Calidad de vida
    2.75

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 8 meses

    Empleado


    Pros: Más vacaciones que lo que indica la ley, 2 días personales Fruta diaria, medialunas los viernes, algunos eventos, conferencias Bono anual, aumento x desempeñó Modernas instalaciones Convenio Bancario (ahora porque antes era Convenio de Comercio) Muy buena Obra Social

    Contras: El departamento de RRHH es muy ineficiente, no conocen a los empleados, ni los capacitan, no hay una conexión sería y real entre RRHH y tu jefe y el jefe de tu jefe. Muchísimo amiguismo e imparcialidad a la hora de ascensos, movilidad, o mejores oportunidades dentro y fuera del sector. Tu carrera, aunque digan lo contrario, depende exclusivamente de cuán "amigo" seas de tu jefe. No se capacitan los mandos medios, ni supervisores/ gerentes en su primer rol como líder, y de ellos depende tu carrera. No hay control serio del manejo de equipo y políticas del Banco en cada sector. Absolutamente burocrático y tedioso en la mayoría de los procesos y tareas diarias. Muy poco desafío y motivación en las incumbencias del puesto. Trabajo bastante monótono

    Consejos para los directivos: RRHH comprometanse con los empleados y conozcan con quien trabajan!!! Capacitan de verdad a los "jefes". Sean sinceros!!!

  • Hace 4 meses

    Decepcionante

    Analista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Convenio bancario. 3 semanas de vacaciones más 2 días personales. Pequeño bonus anual. No ofrecen otros beneficios. Empresa en crecimiento. Buen ambiente en general. No mucho más que eso.

    Contras: Sueldo normal acorde al cargo, con importantes diferencias salariales dentro del mismo equipo realizando las mismas tareas. Hay sectores sin home office, hay que ir a la oficina todos los días y ni te dan un lugar para estacionar, olvidate del work-life balance. Algunas deficiencias edilicias, aunque las oficinas son agradables. La prepaga no te sirve en ningún lado y tenés que andar pidiendo reintegros. Limitaciones para actividades de trading personal. La verdad es que esperaba algo mejor. Se la dan de gran empresa, y quizás lo sea para los managers, pero no veo en que me beneficia a mí trabajar acá o en cualquier otro lado.

    Consejos para los directivos: Promover un ambiente de trabajo más flexible y con mayor igualdad entre los empleados.

    ¿Recomienda a la empresa?: No