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Empleo de Q
Grupo Gestión en Bernal - BA

Descripción del puesto de trabajo

Q - Tecnico mecanico para mantenimiento - Industria Papelera

Nos encontramos en búsqueda de Técnicos Electromecánicos (analítico) que cuenten con experiencia en en mantenimiento industrial Jornada laboral : turnos rotativos (mañana, tarde y noche) y francos Modalidad 6x2. Se Ofrecen muy buenas condiciones de contratación y beneficios . Puesto efectivo . Zona de trabajo: BernalSe valoraran aquellos candidatos que cuenten con ProactividadTrabajo en equipoOrientación a resultadosDinamismo Presentarse de Lunes a Viernes de 9 a 17 hs en Lavalle 474-Quilmes - con CV -Analitico-DNI-CUIL-

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.50
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    2.75

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 10 meses

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 11 meses

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No