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Empleo de Promotor de Créditos con registro de moto
Grupo Gestión en Buenos Aires - CF

4 evaluaciones

Descripción del puesto de trabajo

Promotor de Créditos con registro de moto

Descripción

  • Importante Empresa se encuentra en la búsqueda de promotores en vía publica, visitará la casas de las personas que solicitaron creditos para corroborar los datos que la persona brindó al momento de solicitar el crédito. Se requiere Disponibilidad full time y registro al dia de moto. Los interesados pueden presentarse de Lunes a Viernes de 9 a 18 horas en Avenida Rivadavia 11040- Liniers con cv impreso, copia de dni y constancia de cuil.

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 2
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Grupo Gestión

Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.50
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    2.75

Recomiendan la empresa a un amigo

  • Hace 11 meses

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

    ¿Fue útil? 

  • Hace cerca de 1 año

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No

    ¿Fue útil? (1)
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