• Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de PL Maquinista de impresión Flexográfico Zona Pilar
Grupo Gestión en Pilar - BA

Descripción del puesto de trabajo

PL Maquinista de impresión Flexográfico Zona Pilar

Importante empresa de impresion flexográfica, ubicada en el Parque Industrial de Pilar se encuentra en la b{usqueda de Maquinista de impresión Flexográfica.

Requisitos:
* Experiencia en impresión de banda ancha.
* Secundario completo.
* Disponibilidad FullTime para hacer turnos rotativos.

Interesados pueden presentarse en Mayor Victor Vergani 627, Pilar. De lunes a viernes de 9 a 17hs. Con CV actualizado y fotocopia de DNI.

O tambien pueden enviar su CV vis Whatsapp al numero 01115-6525-0285, con la referencia PL9443Maquinista.

Descubrí más

Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.67
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.33
  • Calidad de vida
    3.17

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si