• Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de PL- Estudiante de Ingeniería o Lic. en Procesos
Grupo Gestión en Pilar - BA

Descripción del puesto de trabajo

PL- Estudiante de Ingeniería o Lic. en Procesos

Importante empresa ubicada en la zona de Villa Rosa, se encuentra en la busqueda de un estudiante de Ingenieria en Procesos.

Algunas de sus tareas seran:

• Realizar la toma de tiempos de operaciones y procesos.

• Estudiar los métodos de trabajo existentes y proponer mejoras.

• Efectuar análisis de costos y mejoras.

• Realizar estudios ergonómicos de los procesos existentes y proponer mejoras.

Estamos orientados a candidatos que cuenten con experiencia de al menos 2 años en posiciones similares y que sean técnicos.

Tambien tendremos en cuenta a Licenciados o Estudiantes de Organizacion Industrial.

Interesados presentarse de Lunes a Viernes de 9 a 17 hs con Cv actualizado y fotocopia del DNI en Grupo Gestion:
* Victor Vergani 627. Pilar.
* Calle 9 numero 1761, galeria RPI, local A9. Parque Industrial Pilar.

Tambien puede enviarnos su Cv via Whatsapp al siguiente numero 011-15-65250285, con referencia PL8876Metodista.

Descubrí más

Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y beneficios
    4.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    3.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 12 meses

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si