• Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de PL- Administrativo en logística. Zona Pilar
Grupo Gestión en Pilar - BA

Descripción del puesto de trabajo

PL- Administrativo en logística. Zona Pilar

Importante industria ubicada en Parque Industrial Pilar se encuentra en la búsqueda de un administrativo con experiencia comprobable.

Es requisito para la posición ser mayor de 21 años, contar con secundario completo y vivir en zonas aledañas.

Tares principales:
* Asignacion de carga de transporte.
* Seguimiento de unidades.
* Análisis de conformidades y pérdidas.
* Confección de plan de acción.
* Coordinacion de carga y repartos de transportes.

Requisitos:
* Conocimientos en normas de implementación de Seguridad e Higine.
* Conocimientos en indicadores de trabajo, KPI - FORCE - HOUSE KEEPING
* Conocimiento de manejo de almacenes con WMS
* Conocimiento sobre los distintos tipos de unidades que hay en el mercado.
* Habilidades interpersonales (dominios de grupos de trabajo).
* Manejo fluido de Sap

Interesados presentarse en Calle 9 N°1961, (galería RPI), local 9- Parque Industrial Pilar, con CV actualizado, copia de DNI y analítico. También puede enviar su Cv vía Whatsapp al siguiente número 011-15-65250285 con la referencia PL8392ADM

Descubrí más

Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 20 días

    Háganse cargo de sus empleados

    Repositor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una consultora y directamente no Tengo relación, trabajo en supermercados Dia y los pro son algunos de mis compañeros No encuentro puntos positivos son una empresa que recluta empleados y los hacen trabajar en la precarias condiciones

    Contras: La consultora te pone en manos de la empresa en este caso supermercados Día, este a su vez hace y deshace lo que necesita de uno como empleado,puedes estar reponiendo en el salón de ventas o puedes estar trabajando en el depósito,son usureros de tu necesidad de trabajar te cargan con presiónes que te excede de tus responsabilidades laborales. Te cambian de sucursales a su antojo y en algunos casos de horarios. No respetan tu momento de descanso durante la jornada laboral, los cuartos para empleados todo sucios y los baños ni hablar, que hago trabajando ahí? La necesidad de trabajar

    Consejos para los directivos: Defiendan a sus empleados porque la mayoría somos responsables con nuestros empleados y obligaciones. Un empleado satisfecho hace quedar bien a la empresa donde presta servicios y por favor otorguen uniforme. Hay que esperar una vez al año para que te lo cambien

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si