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Empleo de PL Administrativo de Cobranzas Zona Pilar
Grupo Gestión en Pilar - BA

Descripción del puesto de trabajo

PL Administrativo de Cobranzas Zona Pilar

Para importante empresa buscamos profesional o estudiante avanzado de carreras afines con experiencia en Cobranzas a Empresas.

Sus principales responsabilidades serán:
* Gestionar la cobranza de cuentas a clientes asignados.
* Análisis y seguimientos de cuentas.
* Proyeccción de cobranzas.
* Mantener ordenado y actualizado el archivo y la base de datos.
* Liberación de ordenes de ventas.
* Coordinación de pagos
* Contacto con clientes.

Nos orientamos a perfiles dinámicos, resolutivos, con capacidad de tarbajo en equipo, orientado a resultados.

Interesados deberán presentarse en Mayor Victor Vergani 627 Pilar de Lunes a Viernes de 9 a 17 hs.

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.50
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    2.75

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 9 meses

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 11 meses

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No