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Empleo de Pasante de Marketing
Frávega en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Pasante de Marketing

¡El equipo de? Marketing de? Frávega ?tiene una excelente propuesta de trabajo para vos!

Nos encontramos en búsqueda de un Pasante de Marketing que quiera?ser parte de una transformación clave en el negocio .

Principales Responsabilidades:
* Seguimiento de planes estratégicos de marketing.
* Relevamiento de acciones realizadas en medios.
* Seguimiento de acciones de proveedores en tiendas y medios.

Requisitos:
* Estudiantes de las carreras de Marketing, Comunicación social, Comercialización, Administración de empresas o a fines (restando 2 años para recibirse).
* Manejo de Excel Intermedio/avanzado.

¿Qué esperamos de vos?

  • Orientado a los resultados.
  • Proactividad.
  • Manejo de relaciones interpersonales.
  • Dinamismo.

Beneficios:
* Descuentos en centros de estudios, productos de la empresa, gimnasios, etc.
* Ser parte de un excelente equipo de profesionales.
* Muy buen clima laboral.
* Medicina Prepaga.
* Capacitaciones a cargo de la empresa.

Si estás interesado en formar parte de un equipo orientado a alcanzar? resultados de alto impacto , en donde la actitud colaborativa, la curiosidad, la perseverancia y el foco en superar los límites del día a día son características esenciales del grupo de trabajo, ¡ Esta es tu oportunidad !

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Evaluaciones de Frávega


Satisfacción general de los empleados

3.78
  • Remuneración y beneficios
    3.56
  • Oportunidad de carrera
    2.78
  • Cultura de la empresa
    3.56
  • Calidad de vida
    3.11

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    En proceso de cambios y mejoras en RRHH

    Analista Semi Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: 7 Días de vacaciones adicionales para estudiantes con antigüedad menor a 5 años. Ayudan a a la fundación Techo. Medicina prepaga. Puntualidad en los pagos.

    Contras: Mucho personal con mucha antigüedad que se resisten a los cambios y no aportan nada! Quejas constantes y sin sentido de aporte. Implementación de nuevos sistemas y/o promociones sin la debida prueba anterior.

    Consejos para los directivos: Rotación del personal en distintas áreas para que vean el trabajo de otros.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    Empleado Administrativo

    Buenos Aires, CF


    Pros: El aguante a gente que gana fortunas y los de abajo la vemos pasar siempre paso asi muchos de arriba ganan fortuna y una cajera gana nada es algo que hay mucha diferencia de sueldos cuando todos somos del mismo bando

    Contras: Los salarios son indignos si no aumenta por paritarias te moriste porque jamas te aumentan siempre por obligacion nunca por buen desempleo siempre se reparte la torta entre la gente que mas gana y los que hacen el laburo la vemos pasar

    Consejos para los directivos: Miren mas a sus empleados y no tanto a sus directivos demasiada diferencia de plata en los sueldos los que ponen el lomo somos los empleados no los directivos demasiados casiques y pocos indios

    ¿Recomienda a la empresa?: No