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Empleo de Pasante de Logística
Beiersdorf en Tortuguitas - BA

Descripción del puesto de trabajo

Pasante de Logística

Beiersdorf, compañía de origen aleman líder en el cuidado de la piel con sus marcas: NIVEA, Eucerin, Curitas & Atrix, sumará a su equipo de Supply Chain un Pasante de Logística para trabajar en Tortuguitas.

Dentro de las principales responsabilidades se encuentran:

  • Asegurar la integridad del stock físico versus los reflejados en los almacenes virtuales de SAP y el WMS del Operador Logístico.
  • Administrar y gestionar la logística inversa entre nuestros clientes y el Operador Logístico.
  • Contribuir a la reducción de DCS mediante acciones que permitan optimizar la operación logística de Beiersdorf en el Operador Logístico.

Requisitos:
* Estudiante promediando las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, etc
* Residir/cursar en Zona Norte dado que el puesto es en Tortuguitas.
* Inglés nivel intermedio/avanzado
* Dominio de Paquete Office

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Evaluaciones de Beiersdorf


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 8 meses

    Muy buena empresa

    Supply Chain

    Buenos Aires, CF


    Pros: El ambiente es claramente una de las grandes ventajas de esta empresa. Es muy humana, se preocupa por el compromiso en el trabajo. Muchos procesos e instructivos de trabajos.

    Contras: No existe un plan de carrera armado desde el ingreso. Los sueldos son standards, poco competitivos. Pocos beneficios en relación al mercado.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 7 meses

    en general la experiencia fue neutra

    Gerente Nacional de VentasEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: los valores y el grupo de trabajo. se puede trabajar a gusto. la posibilidad de desarrollar un equipo de trabajo y de hacer crecer el negocio de manera positiva

    Contras: la empresa no paga bien y no se preocupa por profesionalizar los procesos internos de recursos humanos para trabajar con los carreras de los mandos medios.

    ¿Recomienda a la empresa?: No