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Empleo de Pasante de Logística
Beiersdorf en Tortuguitas - BA

Descripción del puesto de trabajo

Pasante de Logística

Beiersdorf, compañía de origen aleman líder en el cuidado de la piel con sus marcas: NIVEA, Eucerin, Curitas & Atrix, sumará a su equipo de Supply Chain un Pasante de Logística para trabajar en Tortuguitas.

Dentro de las principales responsabilidades se encuentran:

  • Asegurar la integridad del stock físico versus los reflejados en los almacenes virtuales de SAP y el WMS del Operador Logístico.
  • Administrar y gestionar la logística inversa entre nuestros clientes y el Operador Logístico.
  • Contribuir a la reducción de DCS mediante acciones que permitan optimizar la operación logística de Beiersdorf en el Operador Logístico.

Requisitos:
* Estudiante promediando las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, etc
* Residir/cursar en Zona Norte dado que el puesto es en Tortuguitas.
* Inglés nivel intermedio/avanzado
* Dominio de Paquete Office

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Evaluaciones de Beiersdorf


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    4.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 10 meses

    Buena experiencia

    Ingeniero Junior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen ambiente de trabajo. Buen trabajo de recursos humanos para que los empleados se sientan comodos. Hay viernes cortos todo el año y los horarios son flexibles

    Contras: Mucha rotacion de gente, los puestos cambian constantemente. El sueldo podria ser mejor y no hay muchos beneficios que sumen al nivel salarial

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    en general la experiencia fue neutra

    Gerente Nacional de VentasEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: los valores y el grupo de trabajo. se puede trabajar a gusto. la posibilidad de desarrollar un equipo de trabajo y de hacer crecer el negocio de manera positiva

    Contras: la empresa no paga bien y no se preocupa por profesionalizar los procesos internos de recursos humanos para trabajar con los carreras de los mandos medios.

    ¿Recomienda a la empresa?: No