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Empleo de Oficial de Cobranzas para Resistencia Chaco
Cetrogar en Resistencia - CC

Descripción del puesto de trabajo

Oficial de Cobranzas para Resistencia Chaco
  • ### Descripción

Funciones y responsabilidades principales:
* Guiar a las sucursales en los aspectos de cobranzas y recupero de los clientes morosos.-
* Asesoramiento, resolución de problemas y negociación.
* Presentación de informes periódicos.-
* Manejo de Excel : tablas dinámicas y cruce de datos (EXCLUYENTE)
* Tareas administrativas inherentes a las cobranzas.-

DISPONIBILIDAD FULL TIME
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 1
  • Edad: entre 25 y 45 años
  • Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word
  • Disponibilidad de Viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Cetrogar


Satisfacción general de los empleados

2.60
  • Remuneración y beneficios
    2.60
  • Oportunidad de carrera
    1.60
  • Cultura de la empresa
    1.80
  • Calidad de vida
    1.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 5 meses

    Una gran empresa, con un crecimiento increíble. No acompaña la estructura vigente

    Gerente


    Pros: Cobertura de Salud - Flexibilidad - El directorio esta 100% comprometido en toda la organizacion de la empresa. Plan de estudio, para crecimiento personal.

    Contras: Recibo de Sueldo - Desarrollo gerencial, para poder potenciar capacidades y cualidades de cada uno de los lideres que hoy tiene la empresa. Plan de Bonus, o escalable

    Consejos para los directivos: Acompañar el crecimiento , con un plan dedicado y pensado.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Cetrogar

    Store Manager

    Salta, SA


    Pros: Flexibilidad, comunicación y posiblidad de progreso constante. Los directores y accionistas tienen contacto directo, permiten devoluciones constantes para la mejora.

    Contras: Evolución tecnológica en soportes y procesos. Trabajar en la versatilidad de la aplicación en dichos procesos. Incorporar a todos los colaboradores para análisis de puntos de vistas.

    Consejos para los directivos: Están un plan de trabajo para sumar tecnologías en los procesos y soporte. Seguir de manera constante y ágil. Será, sin dudas, la mejor de los retail

    ¿Recomienda a la empresa?: Si