• Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de Médicos UTIM / UTIP
Swiss Medical en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Médicos UTIM / UTIP - Neonatólogo

Swiss Medical Group incorporará para su unidad de negocios de Emergencias y Urgencias, Médicos UTIM; Médicos UTIP y Neonatólogos

Convocamos médicos con formación académica y experiencia en Medicina de Emergencias para Adultos, Pediátricos y Neonatología. Se requiere Residencia o Postgrado completo y Matrícula Habilitante Excluyente

Requisitos:

Amplia Disponibilidad horaria.

Matricula Nacional y/o Provincial .

Lugar de trabajo: Capital y GBA.

Descubrí más

Evaluaciones de Swiss Medical


Satisfacción general de los empleados

3.25
  • Remuneración y beneficios
    3.31
  • Oportunidad de carrera
    3.38
  • Cultura de la empresa
    3.19
  • Calidad de vida
    3.25

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Gran oportunidad para apostar a la formación

    Analista Junior de Recursos Humanos (RRHH)

    Buenos Aires, CF


    Pros: Oportunidades de formación, beneficios orientados a cubrir una amplia gama de necesidades, experiencias de aprendizaje super enriquecedoras, capacitación continua. Trabajo desafiante, que posiciona muy bien la carrera.

    Contras: Falta de posibilidades de crecimiento, poca comunicación en las evaluaciones de desempeño, disonancias entre gerentes y mandos medios. Criterio ambiguo para las promociones.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    No trabajen en Swiss Medical

    Analista de Seguridad Informática

    Buenos Aires, CF


    Pros: Ninguno, hasta para la fiesta de fin de año tenemos que poner plata. Los gerentes se bajan los pantalones frente a los problemas y no saben como reaccionar.

    Contras: Todos. Hasta tenemos la obra social más baja de swiss medical. No permiten trabajar remoto. Los sueldos de los que estamos fuera de convenio son muy pobres. No hay capacitaciones ni posibilidad de crecimiento.

    Consejos para los directivos: Confíen más en sus empleados. Denles flexibilidad horaria, otorguen 3 días de homeworking por semana como en las empresas serias. Acomoden los sueldos. Mejoren la prepaga. Capaciten al personal.

    ¿Recomienda a la empresa?: No