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Empleo de Mecánicos taller
CAT Technologies en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Mecánicos taller

Descripción

Estamos en la búsqueda de dos empleados para el sector de taller con disponibilidad part time y full time.

Las principales tareas serán:
* Carga y descarga de los matafuegos a la camioneta.
* Entrega y retiro de los matafuegos en diferentes domicilios.
* Presurizar los equipos en polvo y agua. (no excluyente).

Se valora contar con experiencia previa en trabajo con matafuegos y productos contra incendios.
La empresa se encuentra en la zona de Boedo y los horarios son:
Full time 7:00 a 16:00hs
Part time 7:00 a 13:00hs

Necesitamos una persona responsable, puntual, activa y con ganas de aprender sobre el sector.
Es importante que cuente con REGISTRO DE CONDUCIR VIGENTE.
* Fecha de contratación: 13/05/2018
* Cantidad de vacantes: 2

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 1
  • Edad: entre 21 y 35 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de CAT Technologies


Satisfacción general de los empleados

3.20
  • Remuneración y beneficios
    2.90
  • Oportunidad de carrera
    2.80
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 18 días

    Atención al cliente

    Atencíon al ClienteEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen trato, super copados, organizados, la propuesta de trabajo era buena, no te exigían mucho, al no ser ventas estabas como un poco relajado

    Contras: Sin quejas, en mi experiencia no tienen algo negativo se portaron re bien, y cuando me fue me pagaron todo en orden, nada más para decir !!!!

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Jamás trabajen en Cat Technologies

    Telemarketing

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria. Buen ambiente laboral. Ambiente distendido.

    Contras: Sueldo bajo. Comisiones bajas. Sin incentivos. Team leader poco capacitados. Sin posibilidad de crecimiento. Poca consideración. Esclavistas.

    Consejos para los directivos: Mejor capacitación de la gente que se encuentra en puestos altos. Consideración para el empleado. Mejores condiciones salariales. Posibilidad real de crecimiento. Mejores condiciones en los sites. Comisiones reales abonadas en tiempo y forma. Recategorización correspondiente al puesto de trabajo.

    ¿Recomienda a la empresa?: No