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Empleo de Liquidador de Sueldo para Resistencia -Chaco
Cetrogar en Resistencia - CC

Descripción del puesto de trabajo

Liquidador de Sueldo para Resistencia -Chaco

Buscamos contadores (o carreras afines) con experiencia en liquidación de sueldo de 2 años como mínimo en dicha posición, para trabajar en nuestra Casa Central ubicada en Resistencia (Chaco).

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Sus tareas principales son:
* Realizar, controlar y analizar la liquidación de sueldos de las diferentes empresas del Grupo.
* Liquidación de haberes, vacaciones, aguinaldo, con sus deducciones impositivas y de seguridad social.
* Elaboración de cálculos indemnizatorios por despido, renuncia, etc.
* Control de embargos y confección, control y archivo de boletas de depósitos de pagos sindicales.
* Preparación de información contable sobre nómina (asientos de sueldos y cargas sociales, provisiones para -vacaciones y SAC, etc.
* Confección, presentación de DDJJ F931 régimen de seguridad social.

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Disponibilidad full time.

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Evaluaciones de Cetrogar


Satisfacción general de los empleados

2.60
  • Remuneración y beneficios
    2.60
  • Oportunidad de carrera
    1.60
  • Cultura de la empresa
    1.80
  • Calidad de vida
    1.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 5 meses

    Una gran empresa, con un crecimiento increíble. No acompaña la estructura vigente

    Gerente


    Pros: Cobertura de Salud - Flexibilidad - El directorio esta 100% comprometido en toda la organizacion de la empresa. Plan de estudio, para crecimiento personal.

    Contras: Recibo de Sueldo - Desarrollo gerencial, para poder potenciar capacidades y cualidades de cada uno de los lideres que hoy tiene la empresa. Plan de Bonus, o escalable

    Consejos para los directivos: Acompañar el crecimiento , con un plan dedicado y pensado.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Cetrogar

    Store Manager

    Salta, SA


    Pros: Flexibilidad, comunicación y posiblidad de progreso constante. Los directores y accionistas tienen contacto directo, permiten devoluciones constantes para la mejora.

    Contras: Evolución tecnológica en soportes y procesos. Trabajar en la versatilidad de la aplicación en dichos procesos. Incorporar a todos los colaboradores para análisis de puntos de vistas.

    Consejos para los directivos: Están un plan de trabajo para sumar tecnologías en los procesos y soporte. Seguir de manera constante y ágil. Será, sin dudas, la mejor de los retail

    ¿Recomienda a la empresa?: Si