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Empleo de Liquidador de Sueldo para Resistencia -Chaco
Cetrogar en Resistencia - CC

Descripción del puesto de trabajo

Liquidador de Sueldo para Resistencia -Chaco

Buscamos contadores (o carreras afines) con experiencia en liquidación de sueldo de 2 años como mínimo en dicha posición, para trabajar en nuestra Casa Central ubicada en Resistencia (Chaco).

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Sus tareas principales son:
* Realizar, controlar y analizar la liquidación de sueldos de las diferentes empresas del Grupo.
* Liquidación de haberes, vacaciones, aguinaldo, con sus deducciones impositivas y de seguridad social.
* Elaboración de cálculos indemnizatorios por despido, renuncia, etc.
* Control de embargos y confección, control y archivo de boletas de depósitos de pagos sindicales.
* Preparación de información contable sobre nómina (asientos de sueldos y cargas sociales, provisiones para -vacaciones y SAC, etc.
* Confección, presentación de DDJJ F931 régimen de seguridad social.

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Disponibilidad full time.

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Evaluaciones de Cetrogar


Satisfacción general de los empleados

2.67
  • Remuneración y beneficios
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    2.33
  • Calidad de vida
    2.67

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Medio pelo

    Asistente de Compras

    Buenos Aires, CF


    Pros: Las instalaciones, la comodidad para el acceso, la luminaria, mobiliario, relativo buen ambiente, flexibilidad relativa de horarios de ingreso

    Contras: El salario no está para nada acorde al mercado ni a las responsabilidades, no contamos con proyección real, se intenta tener menos personal y mas tareas, esto lleva al estancamiento frente a la continua frustación en la mejora de recursos y procesos

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 8 meses

    Una gran empresa, con un crecimiento increíble. No acompaña la estructura vigente

    Gerente


    Pros: Cobertura de Salud - Flexibilidad - El directorio esta 100% comprometido en toda la organizacion de la empresa. Plan de estudio, para crecimiento personal.

    Contras: Recibo de Sueldo - Desarrollo gerencial, para poder potenciar capacidades y cualidades de cada uno de los lideres que hoy tiene la empresa. Plan de Bonus, o escalable

    Consejos para los directivos: Acompañar el crecimiento , con un plan dedicado y pensado.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si