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Empleo de Líder Técnico JAVA
Accusys Technology en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Líder Técnico JAVA

En Accusys Technology, líder regional en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de software para la innovación y mejora de la gestión, estamos en la búsqueda de un Líder Técnico JAVA para incorporar al área de Investigación y Desarrollo de la empresa.

Apuntamos a una persona responsable, proactiva, ordenada, con buena comunicación formal y capacidad de autogestión.

Será el/la responsable de liderar equipos de desarrollo para lograr cumplir con los objetivos de los proyectos y del área en el tiempo definido y con la calidad esperada.

*Funciones: Diseño y Arquitectura de software, soporte a los desarrolladores, análisis de errores, gestión de tickets, estimación y planificación de tareas, proponer mejoras en soluciones técnicas.

*Experiencia requerida: Buscamos una persona que cuente con al menos 3 años de experiencia desarrollando y 1 año como referente o líder técnico de un equipo de trabajo.

*Conocimientos requeridos: J2EE, Eclipse, Maven, Spring, planificación y monitoreo de tareas.

*Conocimientos deseables: OSGI, Websphere, MQ, TFS, Redmine, Project

*Estudios: Estudiante o graduado de carrera de Sistemas.

*Edad: 30 a 40 años.

*Inglés: Intermedio

*Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.

*Lugar: Microcentro.

*Modalidad de contratación: Relación de dependencia con la empresa..

*Interesados enviar CV con remuneración bruta pretendida y referencia 705 en el asunto.

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Evaluaciones de Accusys Technology


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    4.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Mala

    Coordinador Especialista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria. Hay un buen grupo humano de trabajo. Se trabaja con el core bancario de varios bancos importsntes de argentina.

    Contras: Desorganizacion. Falta de motivacion. La gente se va rapido por ofertas mejores. Demasiado trabajo concentrado en pocas personas. Estructura flaca y con poca experiencia para atender la demanda de clientes

    Consejos para los directivos: Mejorar la organizacion y engrosar la estructura. Intentar mantenerla para no estar capacitando siempre jr. Y evitar que al irse una persona de cargo medianamente importante deje un agujero por no poder reemplazarlo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Muy buena

    Ingeniero Informático

    Córdoba, CD


    Pros: Calidad humana, muy buena gente, trabajo a distancia, posibilidad de hacer horas extras pagadas, posibilidad de hacer guardias, crecimiento profesional

    Contras: Sin evaluación de desempeño, aumento anual Sin saber cómo se hace el cálculo para el porcentaje de aumento. No hay plan de carrera informado.

    Consejos para los directivos: Armar plan de carrera

    ¿Recomienda a la empresa?: Si