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Empleo de Líder Técnico ERP
It Resources (ITRSA) en San Isidro - BA

Descripción del puesto de trabajo

Líder Técnico ERP

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un Líder Técnico ERP para sumarse al equipo de una importante compañía financiera.

Tareas/Responsabilidades:

  • Promover y asegurar el alineamiento entre procesos y componentes aplicativos.
  • Identificar, seleccionar e implementar soluciones informáticas de terceros y/o evolucionar las soluciones propias.
  • Optimizar la utilización de las funcionalidades disponibles en los sistemas, para mejorar el nivel de servicio a los usuarios.
  • Velar por la optimización en la asignación de recursos a las actividades de desarrollo, Testing y puesta en producción de requerimientos.
  • Coordinar, supervisar y medir el nivel de desempeño de los recursos humanos a su cargo o proveedores externos.
  • Validar que los cambios a introducir en el mantenimiento y desarrollo de los sistemas aplicativos se encuentren alineados a los procesos de negocio.
  • Proponer adecuaciones a los procesos de negocio que simplifiquen y faciliten la mejor utilización de las aplicaciones informáticas.
  • Velar por el cumplimiento de las regulaciones exigidas desde auditoría, minimizando los riesgos potenciales a través de un seguimiento y análisis proactivo.
  • Modelar, evaluar y mejorar procesos contables.

Requisitos excluyentes :
* Orientamos la búsqueda a estudiantes o graduados en Sistemas o afines.
* Contar con al menos tres años de experiencia en empresas financieras o de servicios.
* Amplio conocimiento de procesos y aplicativos relacionados con soluciones de ERP en Banca.
* Experiencia en relacionamiento con las áreas de Finanzas, Cobranzas, Política Crediticia y Marco Normativo.
* Conocimientos sobre procesos de Finanzas: Cierres Contables, Venta de Cartera, Fideicomisos y otras variables financieras como ser; Devengamiento de intereses de productos Prestamos y Tarjeta de Crédito
* Experiencia en diseño e implementación de software de ERP: Microsoft Dynamic, Oracle Suite, SAP.
* Conocimientos sobre tecnologías Microsoft: Arquitectura .NET , SOA, Web Services, REST, Aplicaciones Web, BPM.
* Conocimientos técnicos sobre soluciones de ERP Microsoft Dynamic, Oracle Suite, SAP.
* Gestión de recursos técnicos en Proveedores Externos con distintas modalidades: T&M;, Llave en Mano, Software Factory.

Requisitos deseables:
* Conocimientos sobre desarrollo en Base de Datos PL-SQL y conocimientos generales sobre lenguajes de programación.
* Experiencia en metodologías agiles.
* Conocimientos sobre marcos regulatorios NIIF, BCRA, SOX.

Te brindamos:

  • Cobertura médica prepaga de primer nivel.
  • Cursos de inglés in-Company.
  • Descuentos en centros de educación, gimnasios, bares, restaurantes, librerías, agencias de viajes, entre otros.

Lugar de Trabajo: San Isidro

Jornada Laboral: lunes a viernes de 9 a 18hs

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.13
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    2.75
  • Cultura de la empresa
    2.88
  • Calidad de vida
    3.13

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 7 días

    Trabajar con comodidad como base

    Desarrollador Java Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Las posibilidades de crecimiento y la oferta constante de nuevas oportunidades ante distintos problemas presentados, ya sea que se cae el proyecto o bien la necesidad de un cambio por parte del recurso

    Contras: La dificultad a la hora de discutir ajustes, quizá sería una buena opción, automatizar los mismos y evitar sentirse en un compromiso cuando se acerca la fecha del ajuste de sueldo.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 14 días

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No