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Empleo de Líder de Proyecto con SCADA y VHF
Everis en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Líder de Proyecto con SCADA y VHF

Descripción

  • Everis Argentina incorporará un Líder de Proyecto que tenga manejo/conocimientos de SCADA y VHF.

¿Qué significa trabajar en Everis?
* Integrarse en una compañía global, innovadora y dinámica.
* Formar parte de un ambiente creativo.
* Trabajar en una empresa en constante evolución.

¿Qué te ofrecemos?
* Excelente clima laboral.
* Crecimiento, Plan de carrera y Capacitaciones.
* Clases de inglés in-company.
* Cobertura en Gimnasio.
* Tarjeta de descuentos corporativos.
* Flexibilidad.
* Cobertura médica de primer nivel para grupo fliar (Osde)
* Desafíos constantes.
* Beneficios adicionales.

Los interesados deberán postularse en este aviso, indicando remuneración bruta pretendida.
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Terciario
  • Años de experiencia: 3
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Everis


Satisfacción general de los empleados

2.89
  • Remuneración y beneficios
    2.63
  • Oportunidad de carrera
    2.88
  • Cultura de la empresa
    3.13
  • Calidad de vida
    2.13

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Buena

    Analista de Sistemas

    Buenos Aires, CF


    Pros: Aplica para iniciarse, posee algunos beneficios corporativos interesantes, constante ingreso de trainees, flexibilidad horaria(depende del puesto y equipo)

    Contras: No brinda crecimiento, la desorganización es notoria, El sueldo es muy bajo comparado con el mercado, no incentiva a esforzarse para crecer profesionalmente

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 4 meses

    Analista Funcional Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: El nombre, pero con eso no alcanza, son incapaces de reconocer a los recursos que tienen y mucho menos los respeta como personas y profesionales.

    Contras: Pésima, las posibilidades de hacer carrera son escasas y los gerentes de cuentas ni siquiera visitan a los empleados que están en los distintos clientes

    Consejos para los directivos: Hagan evaluaciones de desempeño reales y antes de realizar más búsquedas de recursos busquen en sus filas y promuevan a sus empleados