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Empleo de Líder de Proyecto
Universidad de San Andrés en San Fernando - BA

Descripción del puesto de trabajo

Líder de Proyecto - Centro de Educación Empresaria

La Universidad de San Andrés se encuentra en la búsqueda de un Líder de Proyecto para su Centro de Educación Empresaria con base en su Campus de la localidad de Victoria, para sumarse a su staff. Se trata de una posición full time, con un horario de trabajo de lunes a viernes de 09 a 18 hrs.

Requisitos:

ü Experiencia en instituciones de formación coordinando la implementación de actividades de capacitación ejecutiva, posgrados de negocios o extensión universitaria vinculadas al mundo laboral, que involucren trato con docentes, alumnos, autoridades académicas y clientes.

ü Egresado/a de carreras como Cs. De la educación, Administración de empresas, Recursos Humanos, Relaciones del trabajo, Psicología o afines.

ü Se valorará, sin ser excluyente, la experiencia en capacitación laboral como diseñador o instructor así como la experiencia en el procesamiento de material didáctico (propio o de terceros).

ü Capacidad de comprensión de los procesos y problemáticas de las organizaciones empresarias; de trabajo en equipo y de vinculación con terceros; de gestionar varios proyectos simultáneamente. para el manejo efectivo de situaciones de restricción de recursos físicos y humanos y para la comunicación oral y escrita.

ü Flexibilidad para el cambio de roles y tareas.

ü Actitud proactiva; orientación al cliente interno y externo.

ü Buen manejo del Idioma inglés (lectura y escritura)

ü Buen manejo utilitarios de entorno Windows

Tareas a cargo:

ü Relevamiento de necesidades de capacitación laboral.

ü Diseño de propuestas de formación.

ü Manejo integral de proyectos

ü Confección de materiales educativos de capacitación laboral.

ü Ajuste de contenidos con profesores, revisión del microdiseño.

ü Acompañamiento técnico de profesores y participantes de las actividades.

ü Gestión logística y administrativa de los programas a cargo.

ü Elaboración de los informes de relevamiento, seguimiento de emergentes, informes finales.

ü Presentación pública de estos informes (a clientes de nivel gerencial y directivo).

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Evaluaciones de Universidad de San Andrés


Satisfacción general de los empleados

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  • Remuneración y beneficios
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  • Oportunidad de carrera
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  • Cultura de la empresa
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  • Calidad de vida
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Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    En la Universidad de San Andres no se cuida a sus empleados, se los maltrata.

    Analista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Los empleados tienen mediante el convenio colectivo de trabajo un mes de vacaciones. Obsequio de fin de año. Estacionamiento gratis para los empleados.

    Contras: Remuneración muy baja para profesionales. Mal clima laboral. Poca flexibilidad. Falta de paquetes de beneficios y compensaciones. No hay prepagas de calidad incluida. No se pagan las horas extras. No se puede elegir cuando salir de vacaciones. Las oficinas no tienen ventanas, la comida para los empelados es de mala calidad.

    Consejos para los directivos: Reconocer a los empleados como profesionales en temas relacionados a su remuneración. Criterios de igualdad en los salarios, para los mismos cargos. Incluir convenios con prepapagas de calidad. Exigir a la empresa de que brinda los almuerzos ofrecer comida de calidad y saludable!! Mejorar las instalaciones. Hacer una encuesta anual de satisfacción laboral!!!!!

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    Puede crecer y mejorar!

    Ejecutivo de VentasEx-empleado, salió en 2017

    San Fernando, BA


    Pros: El campus y la posibilidad de interactuar con el ámbito educativo. Son algo flexibles con los horarios y tenía 1 mes y 1 semana de vacaciones

    Contras: Es una empresa que no ofrece oportunidad de crecimiento. Existe mucha rotación interna lo que hace que termines cubriendo más funciones de la que te corresponde. Los sueldos son muy bajos.

    ¿Recomienda a la empresa?: No