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Empleo de Líder de desarrollo (web)
Randstad en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Líder de desarrollo (web)

*Objetivo del puesto:
Ser referente técnico y funcional de las aplicaciones que componen la solución de comercio electrónico y suscripciones, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de la misma, haciendo foco en la seguridad, la calidad y la mejora continua de dicha solución. Liderar eficientemente el desarrollo de backend y frontend de los sitios, aplicaciones e interfaces que integran la solución.

*Principales expectativas del rol:
1. Ser líder técnico en el proceso de desarrollo de las aplicaciones relacionadas
con el sector. Con el objetivo de adoptar la mejor alternativa técnica,
permitir la escalabilidad de la solución, asegurar la calidad de la instalación, cumplir con la metodología ágil seleccionada y minimizar los costos de mantenimiento a futuro.
2. Ser referente funcional en el proceso de desarrollo de backend de los sitios,
actuando como nexo entre las necesidades del negocio, procesos y operaciones. Con el objetivo de asesorar, recomendar y definir funcionalidades que maximicen la utilización de las aplicaciones, faciliten la integración de los sitios con otros sistemas y aporten valor a la operación.
3. Planificar y realizar tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo de
las aplicaciones. Con el objetivo de ejecutar las tareas en tiempo y forma, velando por la calidad de las mismas y asegurando el correcto funcionamiento de las interfaces.
4. Colaborar con los recursos de terceros asignados para mantenimiento de las
aplicaciones y proyectos. Con el objetivo de facilitar y controlar las tareas de terceros, asegurando que cumplan con los procesos definidos y la estándares de calidad.
5. Controlar y velar por la correcta ejecución de los procesos críticos, la seguridad y el funcionamiento de las aplicaciones. Con el objetivo de asegurar el correcto funcionamiento de los sitios, aplicaciones e interfaces de forma segura y confiable.
6. Asegurar la performance y calidad del conjunto de aplicaciones. Con el objetivo de reducir los tiempos de respuesta y mejorar la experiencia del usuario.
7. Realizar revisiones de código, pruebas de conformidad y documentación. Con el objetivo de asegurar la calidad del entregable y compartir el conocimiento con el equipo de desarrollo.
8. Desarrollar mejoras en las interfaces. con otros sistemas y mejorar procesos. Con el objetivo de facilitar la integración de los sitios.

*Requisitos: Conocimientos / Skills:
* Lenguajes de programación: PHP
* Bases de datos: MySQL y MongoDB
* Web Services
* API Rest (Symfony)
* Integraciones: XML, JSON y otros
* E-commerce Plataform: Magento
* Experiencia comprobable en proyectos de desarrollo/implantación de envergadura
* Experiencia en la industria e-commerce
* CMS (Content management system): Wordpress
* Documentación funcional y técnica
* Metodologías ágiles de desarrollo: Scrum
* Conocimiento de sistemas de gestión de incidencias: Jira
* Dominio de idioma inglés
* Métricas y estadística (deseable)

*Otros puntos importantes:
* Principales Magnitudes: (Ventas, Costos de Producción, valor agregado, compras, inversiones, etc.)
* Metodología: Scrum
* Equipo: Desarrolladores, Analista y Líder de proyecto.
* Posición reporta a: Jefe de E-commerce

*Condiciones laborales / Beneficios: 21 días de vacaciones, comedor gratuito, estacionamiento gratuito, cobertura Medicina de Prepaga Swiss Medical PO61 -grupo familiar, tarjeta Premium de Beneficios Club La Nación, día libre de cumpleaños. Salario fijo + 2 bonos de sueldo.

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Evaluaciones de Randstad


Satisfacción general de los empleados

3.38
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    2.63
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.13

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 26 días

    Un buen lugar

    Gerente

    Añelo, NQ


    Pros: Beneficios, buen clima laboral, herramientas al alcance. Trabajo profesional. Reconocimiento por logros. Presencia a nivel país muy fuerte. Numero 1 a nivel mundial

    Contras: Proceso inicial de capacitación pobre. El acompañamiento no es constante haciendo el periodo de aprendizaje más largo y por ende llegar a los objetivos

    Consejos para los directivos: Sistema de premios poco objetivo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    mi opinion

    Jefe de Área

    Rosario, SF


    Pros: Horario Flexible. Se aprende mucho. Hay muchos buenos profesionales trabajando en un negocio complicado, muy impactado por la situacion gral del pais. Buenos beneficios.

    Contras: Mas de una vez mucha desorganización y dn algunos casos poca empatia por el empleado.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si