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Empleo de LATAM Compensation and Benefits Consultant
Nike en Olivos - BA

Descripción del puesto de trabajo

LATAM Compensation and Benefits Consultant

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

Nike, Inc.’s uncompromising focus on human potential extends to its workforce. Nike Human Resources teams help attract, retain, and reward the world’s most innovative people by creating programs to help them thrive. They accelerate company growth as stewards of culture, organizational effectiveness, talent and change. The global Human Resources community includes experts in talent planning, talent acquisition, talent development, compensation and benefits, employee relations and more. Together, they develop a motivated, diverse and engaged global team.

Description

La misión del rol es brindar Consultoría integral y soporte analítico para los programas de Compensaciones y Beneficios para la región LATAM.

Principales responsabilidades :
* Aplicar nuevas perspectivas y enfoques para impulsar una experiencia superior de los empleados.
* Planificar y gestionar eficazmente la transición/comunicaciones de los programas y proyectos de Compensaciones y Beneficios con socios de Recursos Humanos y el negocio.
* Proporcionar información sobre los programas de Total Rewards para informar y defender el diseño del programa que refleje los valores de Nike, preferencias de los empleados y las realidades del mercado.
* Analizará la estrategia de Compensaciones para las distintas Unidades de negocio alineada con la estrategia global de Compensaciones.
* Participar en iniciativas, programas o productos clave relacionados con Total Rewards.

Requisitos:
* Profesional recibido de las carreras de Administración de empresas, Recursos Humanos o afines.
* 5 a 7 años de experiencia en consultoría sobre compensaciones y/o beneficios.
* Habilidades analíticas y excelente gestión de proyectos.
* Conocimiento avanzado de tendencias y desarrollos en compensación y/o beneficios, incluyendo asuntos legales relevantes.
* Capacidad de trabajar de forma autónoma con poca orientación diaria.
* Disponibilidad para viajar (al menos tres veces al año).
* Nivel de Inglés Bilingüe.

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

Job ID 8739

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Evaluaciones de Nike


Satisfacción general de los empleados

4.75
  • Remuneración y beneficios
    4.25
  • Oportunidad de carrera
    4.00
  • Cultura de la empresa
    4.75
  • Calidad de vida
    4.75

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Todo depende del equipo! Gran empresa.

    Vendedor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una empresa que otorga muchos beneficios. En plena expansion en la argentina y con muchas oportunidades. Todo muy correcto respecto a los derechos laborales (dia de estudio, feriados, etc)

    Contras: La satisfacción total siempre depende en gran parte de los lideres que te guian, tienen muchas responsabilidades en cuanto a burocracia y numeros; En ocaciones pierden la sencibilidad con el empleado por la presiones.

    Consejos para los directivos: Los numeros van acompañados del bienestar del empleado. Si los empleados estan bien, trabajan el doble y los números se potencian. Sencibilidad y conciencia.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Muy interesante

    Vendedor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen ambiente laboral, muy buen compañerismo, prioridad para el estudio y el deporte h

    Contras: horario de cierre un poco tarde y sueldos base part time sin comision general. h

    Consejos para los directivos: Evaluar el echo de comisiones Generales, ya que no perturva el ambientes de trabajo y si genera un empuje major para colavorar entre los empleados.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si