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Empleo de L
Grupo Gestión en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

L - Administrativo Contable / Zona Capital Federal

Importante Empresa del rubro Textil incorpora Empleado Administrativo .

La búsqueda se orienta a estudiantes o graduados en administración de empresas, contabilidad o afines.

Sus principales tareas serán: realizar el proceso de facturación, la emisión de remitos, la conciliación de cuentas, la preparación de los papeles de trabajo de impuestos, trámites ante organismos públicos y demás tareas de apoyo al Dpto. Administrativo.

Será requisito que cuente con:
* Conocimiento en sistemas de gestión tipo Tango, Bejerman, o similares.
* Excelente manejo de Excel.
* Experiencia mínima de un año en puestos similares.

Serán valorados aquellos candidatos proactivos, responsables, de buen trato y predisposición a trabajar en equipo

Zona de trabajo: Mataderos

Interesados presentarse en nuestra sucursal ubicada en Liniers, la dirección es Avenida Rivadavia 11040 con Cv actualizado, Fotocopia de DNI y Constancia de CUIL y Analítico. De lunes a viernes de 09hs a 16hs.

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 20 días

    Háganse cargo de sus empleados

    Repositor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una consultora y directamente no Tengo relación, trabajo en supermercados Dia y los pro son algunos de mis compañeros No encuentro puntos positivos son una empresa que recluta empleados y los hacen trabajar en la precarias condiciones

    Contras: La consultora te pone en manos de la empresa en este caso supermercados Día, este a su vez hace y deshace lo que necesita de uno como empleado,puedes estar reponiendo en el salón de ventas o puedes estar trabajando en el depósito,son usureros de tu necesidad de trabajar te cargan con presiónes que te excede de tus responsabilidades laborales. Te cambian de sucursales a su antojo y en algunos casos de horarios. No respetan tu momento de descanso durante la jornada laboral, los cuartos para empleados todo sucios y los baños ni hablar, que hago trabajando ahí? La necesidad de trabajar

    Consejos para los directivos: Defiendan a sus empleados porque la mayoría somos responsables con nuestros empleados y obligaciones. Un empleado satisfecho hace quedar bien a la empresa donde presta servicios y por favor otorguen uniforme. Hay que esperar una vez al año para que te lo cambien

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si