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Empleo de Junior Developer RPA
Siemens en Munro - BA

Descripción del puesto de trabajo

Junior Developer RPA

Nos encontramos en la búsqueda de un programador Junior para unirse a nuestro equipo de Shared Services en SIEMENS

Principales Actividades:

  • Analizar la documentación generada por los demand managers para diseñar soluciones técnicas mediante herramientas de RPA.
  • Guiar usuarios en la definición de especificaciones
  • Estructurar soluciones técnicas para las especificaciones definidas
  • Construir las soluciones propuestas
  • Realizar los tests de las soluciones desarrolladas
  • Guiar la ejecución de los tests de aceptación del usuario
  • Reunir la documentación necesaria para lanzar a productivo los proyectos
  • Estabilizar las soluciones en conjunto con los usuarios
  • Resolución de incidencias y soporte a los controladores

Conocimiento profesional:
Formación técnica en Informática

Competencias críticas :
* Inglês (Avanzado o fluido)
* Pensamiento analítico y lógico
* Pensamiento estructurado
* Interés en tecnología
* Adaptabilidad
* Alta capacidad de comunicación
* Resolutivo
* Proactivo
* Trabajo en equipo

Valorable:
* Experiencia con lenguajes de programación
* Experiencia empleando metodologías ágiles (e.g. Scrum)
* Experiencia previa desarrollando soluciones de RPA o con algún Software de Automatización (e.g. Blueprism)
* Portugués

Descubrí más

Evaluaciones de Siemens


Satisfacción general de los empleados

3.18
  • Remuneración y beneficios
    2.73
  • Oportunidad de carrera
    2.64
  • Cultura de la empresa
    2.91
  • Calidad de vida
    3.55

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Buena empresa pero mucho por mejorar

    Analista Senior

    República Argentina, BA


    Pros: La empresa cuenta con comedor, servicio de Combi, semana adicional de vacaciones, opciones de fruta todo el día, equipo de computación nuevo, oficina abierta (pocas oficinas individuales) entre otros

    Contras: Crecer es muy difícil, no solo por la falta de planes de carrera sino porque es necesario un padrino para poder desarrollarse. Todo es a dedo y pesa más el amiguismo que el desempeño.

    Consejos para los directivos: Es imposible aconsejar a los Directivos pues son los primeros en promover la cultura del amiguismo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Los manager y rrhh deberían tener como objetivo potenciar cualidades de las personas

    Analista

    Munro, BA


    Pros: Flexibilidad horaria, se adaptan a los horarios reales de las personas, contamos con un comedor por lo que la comida es saludable todos los días, no se gasta dinero adicional en alimentos

    Contras: El plan de carrera no está especificado y tampoco se percibe por parte de los managers y rrhh un intereses por desarrollar y potenciar capacidades

    Consejos para los directivos: Capacitarse, comunicar y apoyar al personal

    ¿Recomienda a la empresa?: No