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Empleo de Jr Econometric Analyst
Nielsen en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Jr Econometric Analyst

For our modelling analitic area, we are looking advanced students or graduated from Economics, Statistic, Mathematics, Actuary or Industrial Engineering who wants to start their career in a multinational company.

The principal objective of the job is to apply statistical tools and econometric models to analyze market strategies of mass consumption brands.

What are we looking for?

  • Advanced students or recently graduated from: Economics, Statistic, Mathematics, Actuary or Industrial Engineering - mandatory.
  • Advanced or Bilingual level of English - mandatory - The position works for teams in USA, so you are going to use it every day, both oral and writen.
  • Full time disposition - mandatory.
  • Be eager to learn and growth in a multinational company that offers a lot of opportunities for developer your career.

Do you think that you have what we are looking for? Send your resume: https://careers.nielsen.com/en-us/locations/Latam/Argentina/

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Evaluaciones de Nielsen


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    2.33
  • Oportunidad de carrera
    3.17
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.17

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Recomendable

    Analista Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Dias de vacaciones habiles, Obra social OSDE, flexibilidad horaria, muy buen ambiente laboral...

    Contras: aumentos anuales muy por debajo de la inflacion, poco reconocimiento al esfuerzo, sin home office..

    Consejos para los directivos: deberian adaptarse a los nuevos modelos de trabajo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Buena formación de sus empleados, escasos esfuerzos para retener el talento

    Analista de Marketing

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria, home office, buen ambiente laboral, oportunidades de crecimiento y libertad para desarrollar la carrera profesional que más se adecúa a cada asociado. Se dan la tarea de capacitar al personal y eso lo reconocen otras empresas.

    Contras: Los sueldos y beneficios laborales son realmente insuficientes si se compara con otras empresas multinacionales. Es una empresa que suele ser muy demandante y requieren muchas aptitudes y capacidades que otras empresas pagan mejor. El área de RRHH está escasamente desarrollada en cuanto a Reward & Recognition para sus asociados y en la búsqueda de beneficios e incentivos que permitan que la empresa desarrolle una fuerte cultura organizacional y apego por la compañía.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si