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Empleo de Jefe de Repuestos- Concesionaria
Randstad en Pilar - BA

Descripción del puesto de trabajo

Jefe de Repuestos- Concesionaria

Nuestro cliente, importante concesionaria ubicada en Pilar, se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE REPUESTOS.

Será el encargado de asegurar el correcto aprovisionamiento de repuestos, acorde a las necesidades del Taller y del Mostrador, para satisfacer las expectativas de los clientes del concesionario.

Responsabilidades y objetivos del puesto:

  • Definir ABC de stock.
  • Stock mínimo, máximo y de seguridad por línea.
  • Rotación anual: 8 o superior.
  • Reporte mensual al directorio del KPI del área (Facturación, plan de negocios, rentabilidad y cobranza).
  • Inventario rotativo diario (20 líneas) + inventario semestral.
  • Diferencia de inventario máxima semestral: 0,5 %
  • Homogeneidad de la compra diaria en líneas y cantidad de artículo por línea (TASA).
  • Cumplimiento del 92% o superior en los A de stock (mostrador y taller).
  • Relevamiento de la venta perdida.
  • Presupuesto de obsolescencia anual y plan y ejecución de comercialización.
  • Controlar y gestionar las cuentas corrientes de los clientes de repuestos.
  • Cumplimiento del plan de negocio y
  • Planificar la Logística de partes.
  • Controlar y gestionar los ISD.
  • Velar por el uso del tablero de control de procesos.
  • Cumplir con las siete técnicas de almacenamiento y 5S.
  • Capacitar y controlar al personal a cargo.
  • Gestión y capacitación de EPC.

El candidato debe contar con experiencia comprobable en puestos similares y estudios acorde a la posición.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

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Evaluaciones de Randstad


Satisfacción general de los empleados

3.38
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    2.63
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.13

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 22 días

    Un buen lugar

    Gerente

    Añelo, NQ


    Pros: Beneficios, buen clima laboral, herramientas al alcance. Trabajo profesional. Reconocimiento por logros. Presencia a nivel país muy fuerte. Numero 1 a nivel mundial

    Contras: Proceso inicial de capacitación pobre. El acompañamiento no es constante haciendo el periodo de aprendizaje más largo y por ende llegar a los objetivos

    Consejos para los directivos: Sistema de premios poco objetivo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    mi opinion

    Jefe de Área

    Rosario, SF


    Pros: Horario Flexible. Se aprende mucho. Hay muchos buenos profesionales trabajando en un negocio complicado, muy impactado por la situacion gral del pais. Buenos beneficios.

    Contras: Mas de una vez mucha desorganización y dn algunos casos poca empatia por el empleado.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si