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Empleo de P- Jefe de Pintura
Grupo Gestión en Berazategui - BA

Descripción del puesto de trabajo

P- Jefe de Pintura

Importante empresa autopartista se encuentra en búsqueda de un Jefe de cabina de Pintura.

Para esta posición se requiere marcado perfil de liderazgo y coordinacion, experiencia en manejo de personal (supervisores y personal operativo) adquirida en planta con grandes dotaciones y amplia experiencia en procesos productivos industriales relacionados con la industria de la pintura.

Los candidatos deberán ser graduados en Ingeniería química o Mecánica.

REQUISITOS:

Experiencia como jefe / gerente de producción en pintura o industrias Autopartistas, plásticas y metalúrgicas. y amplios conocimientos en procesos de pintura o elaboración del producto.

Haber coordinado equipos de trabajo superiores a 200 personas.

Ser graduados universitarios: Ingeniería Química o mecánica.

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.50
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    2.75

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 10 meses

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 11 meses

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No